今天,新加坡政府宣布,將把S Pass工作准證的最低薪水門檻從$2200調高到$2400!對于許多來新加坡工作的外國人來說,簡直太!恐!怖!了!
我們先來說說,就漲200塊錢,怎麽大家就炸鍋了?
首先,S Pass在每個公司是受配額要求的。每個服務行業的公司所能擁有的SP准證持有者只能占公司總員工的15%,而其他行業的SP配額是總員工的20%。也就是說,公司至少要有10個或以上的員工,才能申請1到2個SP名額。
更讓人頭疼的是SP人頭稅這個問題。雇傭一個SP,雇主就要給政府交$330/月的人頭稅,若是雇傭的SP人數超過公司總人數的10%,那就要給每個SP交$650/月的人頭稅!
等于說,要雇傭一個SP,公司至少要花費$2400+$330,老板的心都在滴血啊!你現在明白老板們爲什麽不喜歡雇SP了吧~
對于申請工作的人而言,如果最低薪水沒有達到$2400,將無法申請到SP,而只能申請工資要求比較低的WP了。
S Pass最低薪水會在2019年1月先上調100新元,然後再在2020年1月再調高100新元。這項調整會被分成2年執行,估計是給老板們一點緩沖的時間安排人員(准備薪水)吧……
目前,人力部網站上對SP的薪水要求還是$2200
說完壞消息,給大家說個好消息壓壓驚~
從今年5月1日起,所有領域的WP工作准證持有者在新加坡的逗留期限會延長4年!
比如,建築業、加工業和海事造船業的工作准證持有者的逗留期限將從原來的22年延長到26年。而服務和制造業也將從原來的18年延長到22年。
值得注意的是,這項延長逗留時間的政策只受用于來自中國大陸,孟加拉,印度的員工。而來自馬來西亞、韓國、香港、澳門和台灣等國家和地區的員工則保持不變,最高工作年限仍然是可以到60歲。
不光SP的最低薪水漲了,從去年1月1日起,EP工作准證的申請也有所收緊,將最低薪水從原本的$3300調高到$3600!
人力部特別強調了EP的薪水必須在$3600以上
這樣看起來,新加坡申請工作准證的最低工資真的超級不友好啊!
但,實踐出真知,許多人發現,應屆畢業生有可能在不滿足薪水要求的情況下,申請到准證。
反之,年齡越大,或是工作時間越長的人,往往需要高出最低薪水一大截,才能成功拿到准證~
爲此,新加坡人力部網站上特別推出一項自助查詢服務,提供一些基本信息,如證件號、年齡、學曆等,再輸入可能的薪資,系統就會告訴你可以拿到什麽准證。
點擊這裏查看你能申請到什麽准證~