新加坡眼收到網友咨詢，希望知道詳細完整的育兒假期。
在此，新加坡眼給大家整理一下。
首先，需要符合以下要求的人群才有資格享受政府帶薪育兒假（GPCL）：
對于符合上述條件要求的人群，你和你的配偶每年都可以享受6天的帶薪育兒假，直到你孩子滿7歲爲止。當你最年幼的孩子年齡在7至12歲，你可以每年享受2天的延長帶薪育兒假。
那麽對于孩子不是新加坡公民的父母怎麽辦呢？不用擔心，孩子非新加坡公民的父母每年也可以享受2天的育兒假。
既然是帶薪休假，網友們肯定很關心薪資是怎麽算的！
根據規定：休假前三天薪水將由您的雇主支付，剩下的三天將由政府支付。但是薪酬上限最多是每天$500，包括公積金的繳款。
網友們清楚是怎麽休假的了嗎？要注意的是，育兒假要在年底之前就休完哦，它不能被結轉到下一年哦。帶孩子太辛苦的父母趕緊休假休息一下或者和孩子來個親子遊吧。
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（以上全部信息來源于新加坡人力部MOM）