近年來，關于申請新加坡PR（永久居民）、公民的要求將要提高的言論不絕于耳，讓生活在新加坡的外籍人士“苦不堪言”。但是，新加坡人也同時覺得過于寬松的移民政策，使得外籍工作人士越來越多，“搶奪”了本地人的工作機會……
大家都有著各自的立場和道理，但是這樣的矛盾卻真實存在于新加坡這座小島之中。
最近，有一位熙煦國際的網友就此事發表了自己的意見。身爲一個新加坡人，他認爲“新加坡應該結束其寬松的移民政策；外國人獨占新加坡勞動力市場的情況應該被更加地透明化！”
新加坡副總理尚達曼近期參加在印度舉行的經濟會議。當其被問及新加坡收緊條例、引入外籍專才時是否會定下更嚴格的要求的問題時，他發表了自己的看法。
熙煦的網友就尚達曼總理的看法，發表了自己的評論。
讓我們一起來看看熙煦的網友是怎麽說的吧：
新加坡應該停止自由的對外勞工政策，因爲這些政策導致了新加坡失業率的上升，就業率的下降。
該觀點源自當地媒體于7月23日所發表的一篇報道：Wrong to have total free flow ofpeople: DPM Tharman. （尚達曼總理：絕對自由的人員流動是錯誤的。）
這篇報道指出，“新加坡作爲最強且最有力的倡導者之一，一直提倡商品與服務的自由的流通。但是，與此同時，新加坡必須對人員的流動設限，否則對于企業將失去提高其生産力的動力，新加坡的人民也會覺得社會不再屬于自己。”出訪印度的新加坡副總理兼經濟及社會政策統籌部長尚達曼在德裏經濟會議上如是說道。
新加坡的生産力幾乎停滯了大約十年，許多評論家也把這一點歸咎于新加坡的自由的外勞政策。
“這並不只是因爲特朗普當選美國總統或英國脫歐後才出現，全球的情況一直都是如此。”
新加坡可能是世界上唯一一個允許一個外國人作爲一個旅遊者赴該國尋覓工作的發達國家，並且在該外國人找到工作的即刻就能立即開始工作。
尚達曼總理還在該篇報道中指出，“如果采取完全開放的外勞政策，而不設任何框架管理或約束勞動力市場的流入人口，那麽這種做法是愚蠢的。這不僅是政治決策的錯誤，也是經濟決策的錯誤。”
如果包括新加坡的永久居民在內，在所有的新加坡勞動力中，非新加坡籍人士的比例要占到總勞動力人口的47%左右！
印度軟件和服務業企業行業協會的主席說：“估計有超過1萬個印度軟件人才目前在新加坡工作。”
事實上的數字要遠高于1萬個。新加坡政府應該披露正確的數字和非新加坡籍的工人的比例，尤其是在IT、專業人員、經理、管理人員和技術人員領域。
伴隨著“越收越緊”的新加坡移民政策的是新加坡本地人所與日俱增的排外情緒。
包括在新加坡的中國籍勞務人員在內，生活在新加坡的外籍工作人士應該何去何從呢？這是一個值得熙煦國際與廣大微信讀者們所共同思考的問題。
微信：gotosg
熙煦國際教育
感謝關注“到新加坡”，爲您的美好新生活導航。（長按識別二維碼）
中國熙煦國際教育投資集團，由中美兩國商界和教育界精英攜手建立，得到了美國權威教育機構認證和中國國家教育部批准認可。目前主要從事于留學咨詢與申請、特色遊學、海外服務、職業規劃、國際交流、商務考察等教育服務項目。我們的服務網絡遍布北京、上海、廣州、成都等城市，並在美國洛杉矶、拉斯維加斯、紐約等多個城市提供完善的境外後續服務。我們致力于開創嶄新的教育服務模式，立志于讓更多學生有機會接觸到海外優質的教育資源。
中國總部服務電話：
021-64959560
掃描上方二維碼或登錄我們的網址：www.1keyworld.com