根據新加坡聯合早報和The Straits Times報道：
針對SMRT所存在的“根深蒂固的企業文化問題”，新加坡基礎建設統籌部長兼交通部長許文遠強調培養正確公司文化應是大家的責任，包括管理層以及員工。
培養正確公司文化人人有責！
新加坡基礎建設統籌部長兼交通部長許文遠在國會上指出，將指望SMRT管理層爲專業性和卓越性設下正確的基調，以配合目前正在實施的審查系統。他說：“這就是新加坡的方式……員工和管理層共同負責企業的成功。當我們提及‘文化’，我們指的是整個企業的文化。這包括管理層的價值觀和作業方式，以及員工的價值觀和作業方式。”
新加坡基礎建設統籌部長兼交通部長許文遠也指出，新上任的SMRT主席佘文民已公開表明公司對監督以及維修方面的疏忽“零容忍”，另外也會針對維修記錄和作業方式展開全面審查，揭發任何疏忽和不當。
Singapore Parliament: Right culture starts from top, says Khaw Boon Wan
新加坡基礎建設統籌部長兼交通部長許文遠說：“這應該是正確的方式。我表揚主席采取這些措施，他也強調設立正確的專業與卓越文化應該是管理層的責任。（凡事）應該從高層開始。”
培養正確公司文化 人人有責
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