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蘇甯2018春季留學生招聘(新加坡站)暨1200工程十六期管培生招聘簡章

2021 年 3 月 11 日 卿子衿

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獅廠蘇甯2018春季中國籍海外留學生招聘盛大啓幕,首個專場爲新加坡站,歡迎廣大新加坡高校師生代爲轉發擴散、推賢薦能和投遞簡曆。以下爲招聘簡章:

一、智慧零售新蘇甯

蘇甯創立于1990年,在中國和日本擁有兩家上市公司,是中國領先的商業企業,2017年蘇甯控股集團以4129.5億元的規模位居中國民營企業500強第二名。秉承“引領産業生態、共創品質生活”的企業使命,蘇甯産業經營不斷拓展,形成蘇甯易購、蘇甯物流、蘇甯金融、蘇甯科技、蘇甯置業、蘇甯文創、蘇甯體育、蘇甯投資八大産業板塊協同發展的格局。其中,蘇甯易購于2017年率先跻身《財富》世界500強。

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二、1200人才工程

1200工程是蘇甯人才培養的品牌工程。1993年起,蘇甯開始引進應屆大學畢業生。2002年,由董事長張近東先生親自領導,面向應屆大學畢業生的人才引進培養計劃——1200工程正式啓動,首期即在全國範圍內招募引進1200名03屆本科畢業生,“1200”因此得名。

2013年隨著蘇甯互聯網轉型變革,1200工程順勢升級爲1200管培生計劃,高責任、高壓力、高管帶教,面向全球引進和培養智慧零售和互聯網人才、蘇甯百年事業的接班人。蘇甯1200工程是蘇甯人數最多、曆史最久、影響最大的人才工程,是蘇甯自主培養人才的標志性工程。

迄今爲止,1200工程已經連續實施15期,累計引進培養了超過4萬名優秀的大學畢業生。目前,大批優秀的1200一期、二期、三期、四期員工已成長爲公司高管。其中,總裁占比21%,總監/總經理占比36%,經理占比24%。1200員工在蘇甯轉型變革、多元發展的道路上,扮演著重要的角色。

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三、快速成長的職業發展路徑

第1年:融入蘇甯——終端輪崗、高管帶教

第2-3年:輪崗定位——熟悉業務、職業定位

第4-7年:帶領團隊——定向培養、專業管理

第8-10年:高管任用——全局規劃、推動變革

P.S.以上路徑爲常規培養路徑,目前越來越多的優秀1200管培生已實現跨越式發展。

1200管培生采取特殊渠道、定向培養的方式,整合企業優秀培訓資源,快速培養,通過融入蘇甯、輪崗定位、團隊帶領,最終培養成長爲蘇甯的高層管理骨幹。培養形式包括高管一對一帶教、專業培訓、海外考察等。

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四、招聘職位

序號

類別

崗位名稱

學曆

專業要求

工作地點

1

集團

集團管培生

本科及以上

專業不限,計劃類、管理類、經濟類、金融類、文化類、理工類優先。

南京總部

2

 總裁辦

高級秘書

本科及以上

專業不限。

南京總部

3

戰略規劃管培生

碩士及以上

專業不限,企業管理、管理科學與工程、人力資源管理等管理類專業優先。

南京總部

4

營銷

營銷管培生

本科及以上

理工、經管、文史、語言類等專業,較好的專業素養和學習能力;設計崗位需設計專業畢業,能熟練使用各類設計軟件和工具。

南京總部

5

銀行/金融

銀行/金融管培生

碩士及以上

金融學、經濟學、保險、數學、統計、計算機、市場營銷、人力資源、法律、財務管理、會計學、審計等專業。

南京總部

6

IT

IT管培生

本科及以上

計算機科學與技術、軟件工程、數學、統計學、數據挖掘、模式識別、管理類、財務類、金融類、物流管理、設計類等專業。

南京總部

P.S.具體崗位說明請登錄校招官網(campus.suning.cn/global)查看。

五、薪酬福利

蘇甯建立了以工資、福利、短期激勵、長期激勵、員工發展五位一體的全面薪酬激勵體系。

1、薪資:高于行業平均水平的起薪、動態的持續調薪、平均15%的全員漲薪,蘇甯始終堅持提供行業內具有競爭力的薪資。

2、福利:蘇甯爲員工提供五險一金、帶薪年假、住房補貼/員工公寓、餐補、通訊補貼、交通補貼、節日禮金等覆蓋衣食住行的全方位基礎福利,爲博士學曆的員工提供博士津貼、一次性安家費等特殊福利,更有蘇甯特色內購、看球觀影、新品體驗等專享福利。

3、短期激勵:包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員和團隊,蘇甯每年將給予旅遊、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。

4、長期激勵:包括汽車、住房、期權、股權激勵等。

5、員工發展:快速的晉職、晉級。

六、簡曆投遞方式

簡曆投遞/網申渠道(二選一即可):

[email protected](郵件標題注明“新加坡+姓名+學校+崗位”)

2.http://campus.suning.cn/global

新加坡站崗位開放時間爲2月27日至4月15日

七、Q&A

1、Q:畢業時間在2018年10月份左右的,是否可以投遞?

A:可以的。本次獅廠2018春季海外招聘,畢業時間在2017年1月至2018年12月期間的候選人都可以申請;2019年畢業的留學生,可關注我司相關實習崗位或者2019屆招聘崗位。

2、Q:本人在國外,面試需要回國嗎?

A:此次新加坡站招聘,初試我們采取視頻面試的形式,終面原則上需要到南京總部參加,個別特殊情況可與初面HR具體溝通。

3、Q:初試到確定簽約大概需要多久?

A:一般情況下兩周左右,我們會加快進度,確保候選人第一時間得知結果。

如有其他疑問,可關注下方公衆微信號“蘇甯招聘”,與大獅兄、小獅妹交流。

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  近期活動:

  • NTU 文化嘉年華盛會

  • 透析中國未來大勢,今年參加這一場峰會就夠了

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