新加坡貿工部長陳振聲日前說到
“爲了確保成功，新加坡須對外來人才保持開放態度！”
新加坡剛上任的貿工部長陳振聲表示，隨著新加坡通過産業轉型藍圖進入第二增長階段，以及過渡到由創新所驅動的經濟體，人才將是越來越重要的部分，而新加坡須繼續對吸引人才保持開放態度。
新加坡貿工部長陳振聲昨天下午在新加坡歐洲商會(EuroCham)爲慶祝歐洲日舉辦的午餐聚會上表示，新加坡除了四通八達與具備親商環境，另一個能確保成功的要素是“人才”。通過投資于人才，確保工作隊伍具有競爭力與恰當的技能，使得新加坡能引進高增值的經濟活動。
他說：“在未來的經濟中，我們工作隊伍的素質，比過去任何時候都更爲重要……在建立以新加坡人爲核心的工作隊伍之際，我們要對人才保持開放態度，把最好的人吸引到這裏，參與新加坡的發展曆程。”
他指出，就如新加坡須爭取最好的公司落戶新加坡，新加坡也需要最有才華、擁有最好點子的人，即新加坡人與來自其他地方的夥伴，組成團隊振興國家經濟。人力部已闡明，新加坡要爭取的是恰當的人力組合，以從原本依賴低生産力與低薪金的領域，轉向高生産力與高薪金領域，爲國人創造更多機會。
目前新加坡許多新興領域，如金融科技與生物醫藥的人才短缺，新加坡一方面必須讓自己培養的人才在新契機中獲得成功，另一方面則須借助于全球網絡，探討如何同其他人合作來發展新加坡産業，以及爲國人與新加坡企業創造機會。
新加坡財政部長王瑞傑前天在2018年亞細安大會上也提到，爲了取得更高的經濟增長，除了盡力培養新加坡人才，“也要考慮如何與全球各地的人才合作，並把合適的人才引進新加坡。未來的競爭，是對人才的競爭”。
美銀美林(BofAML)近日發布報告指出，新加坡要獲得每年約2.5%的經濟增長，必須采納開放的移民政策，讓人口在2030年推高到630萬至670萬，否則增長頂多只有約1.5%。報告也指新加坡現有及策劃中的房屋與交通等基礎建設，足以容納670萬人口。
*新聞源自聯合早報
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