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今天下午3時30分，新加坡財政部長王瑞傑發表了備受關注的——2019年財政年度政府預算案聲明。
內容涉及企業扶持、外勞政策、科技規劃、消費稅抵扣等諸多事項…
很多消息直接與居民的生活息息相關…
今天先睹爲快，先粗淺的了解下其中的重要內容，看看新加坡政府究竟扭轉了哪些風向，釋放了哪些信號…
（圖:來源自網絡）
由于預算案涉及過廣，暫舉部分與普通居民關系密切條文，待整體預算案發布後再進行詳細解讀和歸結：
一、福利
1、紀念花紅——總值11億元
政府推出總值11億元的開埠200周年紀念花紅，分享財政盈余。
200周年紀念花紅涵蓋多項一次性津貼與稅務回扣，其中包括：
——140萬名國人可獲得多達300元的“消費稅補助券—開埠200周年現金補助”。
（圖:來源自網絡）
——低薪工人可額外獲得一筆“就業入息補助——開埠200周年花紅”，相等于2018年就業入息補助的10%，最低花紅金額爲100元，以現金派發。
——一次性50％的個人所得稅回扣，頂限爲200元。
——所有中小學生的教育儲蓄（Edusave）戶頭可獲得150元的填補。
——所有17歲至20歲國人的中學後延續教育戶頭（PSEA）可獲得高達500元的填補。
——約30萬名年齡介于50歲至64歲、符合資格的國人，公積金戶頭將獲得300元至1000元的填補。
（圖:來源自網絡）
2、年長者福利
近50萬名年長者可獲得立國一代配套。
1950年至1959年之間出生，並在1996年12月31日前成爲新加坡公民的國人，以及在1949年或之前出生、1996年12月31日前獲得公民權，但沒有獲得建國一代配套的國人。
a、立國一代若選擇加入終身護保（CareShield Life）計劃，可以在一般的2500元“過檔”獎勵之上，獲得額外1500元的獎勵，獎勵總額達4000元。
b、立國一代也可終身享有額外的終身健保（MediShield Life）保費津貼，介于保費的5%到10%。
c、從今年起至2023年的五年間，立國一代年長者也會每年獲得200元的儲蓄保健戶頭填補。
d、政府將爲立國一代的百盛樂齡優惠車資卡（Passion Silver EZ-link Card）填補100元，讓他們用于
支付車資和公共遊泳池入門費，以及報名參加民衆俱樂部活動等。
e、將撥出51億元，設立新的長期護理援助基金（Long-Term Care Support Fund）。
這個基金將用于提供終身護保計劃（CareShield Life）的津貼以及其他長期護理援助措施，如資助樂齡關護基金（ElderFund）等。
f、看較複雜慢性疾病的相應津貼金額會增加。
g、屬于中低收入水平的CHAS橙卡持有者，患咳嗽或感冒等常見疾病要看普通科門診時，將和藍卡持有者一樣，也可享有津貼。
h、所有國人無論收入情況，若患上慢性疾病，都可獲得CHAS津貼。
r、普通科診所的社保援助計劃（CHAS）津貼，將從三方面獲得提升。
政府將延長特別就業補貼（Special Employment Credit，簡稱SEC）和額外特別就業補貼（Additional Special Employment Credit，簡稱ASEC）撥款一年，直至2020年底，以此繼續鼓勵雇主聘用年長員工。
（圖:來源自網絡）
二、消費
1、柴油稅回扣。
從即日起征收的柴油稅從每公升1角調高至每公升2角。
與此同時，政將永久性降低柴油車和德士每年繳付的特別稅，將分別減少100元和850元。
爲適應新措施，將爲商用柴油車提供長達一年的100％路稅回扣，之後兩年則提供部分回扣。
還將在接下來三年爲載送學生的柴油巴士，提供額外多達3200元的現金回扣。
2、消費稅抵扣。
政府將推出消費稅抵消配套，爲居民緩解消費稅調高後所帶來的沖擊，中低收入群體將獲得更多援助。在2021年至2025年之間，將消費稅從目前7％調高至9％。
3、入境免稅限額。
從明天（19日）淩晨起，所有入境新加坡，若在新加坡境外逗留少過48小時，購買回國的物品、紀念品、禮品和食品的免稅限額，將從之前的150元減至100元；
出境超過48小時者，免稅限額則將從之前的600元減至500元。
該免稅優惠僅面向新加坡公民和永久居民，以及旅客。
免稅物品不包括烈酒和煙草，並只限供個人使用，不允許作爲商業用途的物品。
另外，從今年4月1日起，入境新加坡者可攜帶或購買的免稅酒，將從目前的3公升減至2公升。
（圖:來源自網絡）
三、職場
1、收緊外勞。
新加坡明年起收緊服務業可聘用的外國人，以減少服務業對勞力的依賴，激發服務業者加入轉型工作。
財政部長王瑞傑說——
明年1月起，服務業可聘用的工作准證持有者最多只能占公司人手的38％，比目前低兩個百分點。到了後年1月，占比將進一步調低至35％。
同樣地，明年1月起，S准證持有者最多只能占公司人手的13％，比目前低兩個百分點，後年1月進一步調低至10％。
2、就業補貼。
a、新加坡將在未來三年裏撥出46億元，推行本年度財政預算案所宣布的新經濟措施，以幫助新加坡員工，並協助企業打造産業技能。
b、爲了給收入處于最低20%水平的員工提供更多援助，就業入息補助計劃（Workfare Income Supplement，簡稱WIS）月薪頂限提高，補貼金額也增加。
c、政府將注入更多資源，支持本地大學和研究機構的科研與創新工作，培養這方面的人才，並建立更多這方面的國際夥伴關系。
4、勞動保障。
明年4月1日起，通過企業發展計劃（Enterprise Development Grant）獲得津貼展開轉型的企業，必須確保員工也能受惠，如給員工加薪。
同事，四年前推出的職業支援計劃（Career Support Programme）將延長兩年至2021年3月。
此外，雇主聘用年滿40歲的被裁退員工，或找工作找了至少12個月的求職者，可繼續獲得高達每月7000元的薪金補貼。這些員工必須是新加坡籍員工，從事專業人士、經理、執行員或技師（PMET）的工作。
（圖:來源自網絡）
四、科技轉型
今年的財政預算案，將新加坡定位爲銜接亞洲與世界的科技、創新和創業樞紐。
新加坡三年預計投入共46億元，推行本年度財政預算案所宣布的經濟轉型措施，以加強推動企業和員工轉型，打造新加坡的蓬勃與創新經濟。
其中，36億元將用來協助員工在行業和科技顛覆中繼續茁壯成長，其余的10億元則會協助企業培養精深能力。
五、企業資助
2019年財政預算案將采取以企業爲中心的方針，更好地爲本地公司提供支持。
爲力挺領導力強與志向顯著的商會與商團（Trade Associations and Chambers，簡稱TACs），新加坡企業發展局將制定五年的路線圖，推動TACs爲商界做出更多貢獻。
1、量身定制支援計劃。
爲了讓公司的多元化需求獲得更好支援，新加坡政府會從各機構取得資源，然後以親企業方式推行。
有重大和複雜的需求公司，或者公司具有巨大增長潛能，可獲得經濟發展局（EDB）、新加坡企業發展局（Enterprise Singapore）和其他機構量身訂制的支援。
2、增加企業發展計劃。
將增加企業發展計劃（Enterprise Development Grant）和生産力解決方案津貼（Productivity Solutions Grant）的撥款，並將這些計劃延長三年至2022財政年，幫助企業轉型應對新趨勢。
3、自動支援配套（Automated Support Package，簡稱ASP）將延長多兩年，幫助企業調遣更多有影響力以及更大規模的自動化科技。
4、中小企業數碼化計劃（SMEs Go Digital）將擴展到更多領域，納入更多具有成本效益的數碼解決方案。
5、中小企業流動資金貸款計劃（SME Working Capital Loan）也將延長多兩年。
6、現有的融資計劃，將整合爲單一企業融資計劃（Enterprise Financing Scheme）。
7、將撥出額外1億元資金用于成立中小企業合資基金III（SME Co-Investment Fund III），幫助催化本地中小型企業擴充業務。
8、創新代理人計劃（Innovation Agents Scheme）將在企業中展開試點，讓企業借助經驗豐富的專業人員在商務和科研方面的才能。
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