虛位以待 | 南開大學人才引進、教職工公開招聘、博士後招收進行時！

學校簡介

南開大學是國家教育部直屬重點綜合性大學，是敬愛的周恩來總理的母校。南開大學秉承“允公允能、日新月異”的校訓，培養了以周恩來、陳省身、吳大猷、曹禺等爲代表的一大批傑出人才，爲民族振興和國家富強做出了重要貢獻。南開大學是國內學科門類齊全的綜合性、研究型大學之一，在長期的辦學過程中，形成了文理並重、基礎寬厚、突出應用與創新的辦學特色，也取得了一批國內外公認的優秀科研成果，科研論文、項目、經費數量以及獲獎成果數量曆年都位居全國高校前列。

近年來，南開大學入選“雙一流”建設高校名單，大力實施人才強校戰略和國際化戰略，以新發展理念爲統領，光大南開品格、堅持中國特色、追求世界一流，全力彙聚海內外高層次人才，逐步建立了以高端人才爲引領、以優秀青年人才引進與培養爲支撐的南開特色人才體系。現誠邀海內外優秀人才齊聚南開，共謀發展！

一、崗位及條件

（一）引進人才崗位

南開大學引進人才崗位分全職崗位和非全職崗位。

1.全職崗位

（1）南開大學高端人才崗位（南開講席教授崗位、傑出教授崗位、英才教授崗位）

（2）南開大學百名青年學科帶頭人培養計劃崗位

（3）南開大學教授崗位

（4）南開大學副教授崗位

（5）人才特區引進崗位

2.非全職崗位

（1）南開講座教授崗位

（2）學院講座教授崗位

南開大學引進人才崗位和申報基本條件詳見附件1。

（二）教職工公開招聘崗位

1.基本要求

（1）遵紀守法，品行端正，作風樸實，吃苦耐勞，學風正派，身心健康，具有良好的專業背景和發展潛力。

（2）具有較高的外語水平（英語六級425分及以上，或具有良好的外語聽、說、讀、寫能力）。

（3）應屆海外留學回國人員或2019年應屆全日制普通高等院校統招統分畢業生（不含在職培養、定向、委培人員），學習成績優良。

（4）國內高校應聘者須于2019年12月31日前取得與最高學曆相符的學位，國（境）外高校應聘者須于2019年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書。

2.招聘崗位

（1）教學科研崗位

35周歲以下（1984年1月17日以後出生），博士學位，海內外著名高校（或科研機構）應屆畢業博士或出站博士後。來自世界排名前100所高校或國際知名研究機構的優秀應聘者優先。

（2）其他專業技術崗位

30周歲以下（1989年1月17日以後出生，出站博士後年齡可適當放寬），碩士及以上學位，海內外著名高校（或科研機構）應屆畢業研究生或出站博士後。

（3）學院和附屬小學行政管理崗位

30周歲以下（1989年1月17日以後出生），碩士及以上學位，具有較好的人際溝通能力、較強的公文寫作能力以及計算機應用能力，服從組織分配，海內外著名高校（或科研機構）應屆畢業研究生。

（4）學生工作輔導員/黨政管理崗位

30周歲以下（1989年1月17日以後出生），學士及以上學位，具有較好的人際溝通能力、較強的公文寫作能力以及計算機應用能力，服從組織分配，海內外著名高校（或科研機構）應屆畢業本科及以上畢業生。錄用後視情況分配學生工作輔導員崗位或黨政管理崗位工作。

（三）博士後崗位

爲推進世界一流大學建設，進一步提升學校專職科研隊伍建設水平，擴大預聘師資儲備，根據學校崗位設置要求，招收博士後研究人員。

1.申請人應具有良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法、學風端正，具備成爲大學教師所必需的政治素質和道德素養。

2.申請人應爲海內外著名高校（或科研機構）優秀博士畢業生，應具有較高的學術水平，具備承擔重大科研項目的能力，具備成爲學校專任教師的發展潛力。

3.申請人年齡在35周歲以下，博士畢業三年以內。

二、計劃及待遇

南開大學2019年人才引進、教職工公開招聘計劃詳見附件2至附件6。

南開大學2019年人才引進計劃所列爲各單位急需引進的專業，人才引進並不局限于所列專業，符合條件的海內外高層次人才和優秀青年人才均可申報。

南開大學對各層次引進人才采取大力度的、長期的支持培養措施，在薪酬、科研經費、住房補貼和安家費、科研平台搭建、國際化培養等方面提供富有競爭力的引進待遇，學院可另有配套。

學校對戰略科學家和特別優秀的青年人才的引進實行“一人一策”的支持方式，在提供充足科研啓動經費之外，對于後續平台建設，根據需要提供進一步支持，對于建設世界前沿交叉科研平台，提供特殊支持；支持戰略科學家和青年拔尖人才團隊建設，全力打造我校人才隊伍和科技創新的大平台、大團隊、大項目、大成果、大格局、大舞台，由人才自主設計、提出團隊建設方案，經學校批准後，其團隊成員的引進按團隊建設方案執行，同時爲團隊成員提供科研經費等待遇支持。

學校配備周轉住房、師資優良的幼兒園(在校內)，附屬小學(天津市知名小學)、附屬中學(市級重點中學)和附屬醫院等設施，努力營造人才安心工作的發展環境。

天津市2018年出台《天津市“海河英才”行動計劃》，爲來津主持國家級研發平台和重大創新項目的諾貝爾獎獲得者、國內外院士等頂尖人才，采取“一人一策”方式給予特別支持；爲引進全職頂尖人才提供200萬元獎勵基金和1000萬元科研經費，爲其他來津人才，對應相應條件，提供獎勵資助、科研經費、來津洽談交流平台和子女教育等方面的支持，全面助力在津單位的引才工作。詳情請參見天津市人才工作網，網址：https://www.tjrc.gov.cn/FileCourier/FileCouriersList.aspx

三、工作程序

（一）引進人才崗位

引進人才崗位申報者可向學院聯系人郵箱直接提供個人簡曆報名，引進人才崗位信息常年有效，應聘者可隨時申報，學校和學院將根據人才引進相關工作程序，進行接洽、審核，並通知審核結果；學校實施人才引進“綠色通道”制度，加快引進頂尖人才和優秀青年人才。學校根據有關規定對“南開大學百名青年學科帶頭人培養計劃”應聘者進行集中評審，按學校後續公布的方案進行。

（二）教職工公開招聘崗位

1.應聘者登錄南開大學人才引進與人事招聘系統報名（網址：http://recruitment.nankai.edu.cn）。每人在所有崗位（含引進人才、教學科研、其他專業技術、學院及附屬小學行政管理、學生工作輔導員/黨政管理）中限報1個崗位。

2.報名截止時間爲北京時間2019年3月3日24:00。請各招聘單位按照《教職工公開招聘工作程序》（詳見附件7）于北京時間2019年3月28日前完成初選工作，並將候選人材料上報學校審核。

四、聯系方式

1．人才引進

聯系人：王老師耿老師

Email：[email protected]

電話：+86-22-85358249

2．教職工招聘

聯系人：李老師張老師

Email：[email protected]

電話：+86-22-85358178 +86-22-85358215