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在新加坡工作，經常被形容爲——累成狗…
（圖:來源自網絡）
但還有很多小夥伴漂洋過海來新加坡工作…
很多留學生也選擇畢業後留在新加坡工作…
畢竟城市環境在那擺著，收入也再那擺著…另外彙率也在那擺著，想想…累點也值了…
（圖:來源自網絡）
俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行…
現在的職場是男女都怕入錯行…畢竟在萬惡的資本主義…資本就TM是王道…家裏地位保不保…就看兜裏鈔票有多少…
那麽新加坡哪些行業緊俏，哪些隨時可能面臨失業呢？
根據新加坡人力部的《勞動力市場報告》，去年上半年，新加坡裁員最多的行業是——批發貿易業
崗位上共裁掉770人，包括倉庫管理員、進口商、存貨員、批發商和經理等。
（圖:來源自網絡）
金融服務業的員工是今年受裁員影響第二嚴重的群體。
衆所周知，當面臨重大組織風險時，金融公司往往會選擇裁員，不過這種情況在慢慢改善…
目前，金融業的緊縮程度已低于前幾年，而且可能會繼續下降，這是因爲今年早些時候新加坡銀行協會(Association of banks)旗下的160家銀行承諾：
實施新的人力資源指導方針，要求它們爲受裁員影響的員工提供支持。
華僑銀行18年7月份宣布將裁減一半銀行出納崗位時，該公司計劃重新分配所有受影響的員工，使他們都不會失業…
還有一個行業值得警惕，今年有240名電信、廣播和出版業員工下崗，其中可能包括制片人、記者、營銷主管、網絡系統分析師和廣播技術人員。
今年大多數裁員都是企業重組的結果，新加坡報業控股公司就是其中一個例子，其目標是將旗下雜志部門的規模從379人縮減至300人，總體上第三季度被裁人數2860人。
這一數字略低于上一季度的3030人，受影響的員工主要來自金屬加工、機械設備、批發貿易和金融服務業。
企業重組與調整仍是裁員主因占總數六成，被裁退的新加坡居民中有70%是專業人士、經理、執行人員與技師，部分技師須提升或掌握新技能以符合企業對新職位的需求。
（圖:來源自網絡）
看過裁員潮，再看看增員行業…
根據人力部的數據，截至18年9月，新加坡增員最多的行業：
（圖:來源自網絡）
從數據看有點懵，盡管金融和通訊行業的裁員人數都很高，但它們仍跻身今年，就業增長最快的5大行業之列，這顯示出強勁的經濟複蘇勢頭，並不斷爲新員工提供加入勞動力大軍的機會。
（圖:來源自網絡）
新加坡最緊俏的行業是哪個呢？
《勞動力市場報告》稱，2018年6月每100名求職者中，職位空缺與失業人口的比例從2018年3月的104個上升至108個。
職位空缺最多的是——
（圖:來源自網絡）
公共行政和教育行業、衛生和社會服務行業榜上有名，這兩個部門都是迅速增長的社區、社會和個人服務部門的一部分。
除了熱門的大肆招人的行業，最缺人反而是裁員最多的批發貿易和金融服務…
這就說明現在的企業要求越來越嚴格了,即使缺人也要裁掉不合要求的員工…
2018年似乎是求職者的好時機，尤其是如果想進入社區和社會服務、金融服務或榜單上的任何其他行業的話，或者如果你碰巧想轉行這些領域也可能是一個值得考慮的方向…
新加坡的政府的官方職業匹配平台，Job Bank（新加坡工作庫）數據顯示，新加坡職場空額總數激增過萬，2019年1月的就業市場，有近35000個職位空缺，但是提升你的職業水平才是找到工作的關鍵…
（圖:來源自網絡）
新加坡職位空缺情況嚴重，最缺人才的職位包括銷售、工程師和各類司機等。
銷售代表、工程師和司機位列缺人榜前三，這些工作有些是因爲辛苦，有些是因爲人員素質不夠，像銷售經理、工程師、IT等薪水是比較高的…
所以說提升自身能力是一件迫不及待的事情。
職位空缺原因：
現在的行業要求越來越高，尤其現在數字化、自動化，但是員工的軟實力還跟不上，並沒有及時的更新技能…
所以說，在新加坡工作懶不得，一日不讀書…就可能被淘汰出職場…
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