萬事通說
金飯碗也不靠譜了！
新型科技崛起，爲我們生活帶來越來越多的便利，也讓越來越多人的工作變得岌岌可危，隨時可能被裁掉。
對，裁掉的不是人，而是這個職位本身直接消失。整鍋端，沒余地。
而你的競爭對手不再是人類，而是讓人望塵莫及的機器人！舉個可能讓人沮喪的例子，就好像一只小貓和李小龍對打，對手不在一個等級，怎麽打？！（參考：機器人大軍正式入職新加坡餐飲業！目測一大批人即將失業……）
機器人進軍餐飲業好理解，可是同樣正在被它們吞噬的，還有金融業——一個靠大腦和經驗生存的行業！新興科技的崛起，會讓三分之一的金融業工作職務在未來3-5年內直接消失——被結合或取代。
全球大勢如此，新加坡不可能幸免。
發布這一殘酷消息的是新加坡金融學院（IBF）與新加坡金融管理局。去年，二者聯手展開爲期九個月的調查，向銀行、保險業者、證券行等80家在本地經營業務的海內外企業了解新興科技如何改變121個工作職務。這些職務占本地金融行業超過九成的工作。
報告探討機器人流程自動化（RPA）、進階分析以及人工智能這三種科技，如何影響現狀，並列出機構、職員等方接下來如何保持競爭力。
調查發現，自動化科技對金融行業40個工作職務的影響最大。這包括零售銀行的前台職員和客戶經理、資産管理領域的投資表現分析、投資領域的股票經紀等。
也許很多人對調查結果持有疑慮，但是詳細報告一一分析了這些職務死亡的原因和它們的蛻變。報告用數據直接告訴大家，學習並掌握這些新科技，是唯一能夠繼續有職位幹活養活自己的方法。
比如說：對前台職員來說，由于許多交易都已經數碼化，他們未來能夠掌握咨詢技能並擔任“數碼大使”，從事産品銷售等職務。
不過，也不必太焦慮，新加坡鼓勵終身學習，這些研究機構同時也爲即將死亡的職位和即將下崗的金融業職員和管理人員指了一條明路——金融學院（IBF）會與金融機構合作，協助現任職員掌握新技能，並推出科技金融浸入計劃（TFIP），以壯大這行業的人才庫。
有政府背書，好歹感覺對前路沒有那麽迷茫。
雖然說，這個計劃預備培養的專業人才，聽上去不像是金融行業，而像是最擅長996工作時長的IT人才，培訓內容包括：網絡安全、雲計算、全棧開發（full stack development），以及數碼分析。
好了，金融精英們，准備好變成IT精英了嗎？開玩笑啦！無論我們處在哪個行業，辛勤努力工作的時候，都需要不時的擡頭看看大局勢，不是嗎？
畢竟，進入網絡時代了，一切都在快速刷新，只有順勢而行，才能讓所有的努力不白費。
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