萬事通說
通心粉們，你們漲薪了嗎？
不知不覺，2019年又過去了一半，日子依舊渾渾噩噩地過，年初說好的爲了升職加薪而奮鬥，似乎也早已抛在腦後了……
那麽，你漲工資了嗎？這問題真是紮心了！
新加坡私企去年實際工資
漲幅達4.2%
甭管你漲沒漲工資，反正根據新加坡人力部昨天（5月29日）發布的《2018年工資報告》，去年新加坡私企員工實際工資增幅爲4.2％。如果你去年的漲薪幅度沒達到4.2%，那就妥妥的拖後腿啦~
▵截圖來自MOM網站
有人要說了4.2%也不是很高，但是在最近幾年的經濟形勢下，4.2%已經不低啦！2017年新加坡的薪水漲幅才3.2%。去年的增幅達4.2％，是2015年以來增幅最大的一年。
而且根據報告，2018年獲得加薪的員工也高達81％，比前年高出3個百分點。也是過去3年最高的。
其實隨著新加坡經濟和勞動市場改善，新加坡2018年包括雇主繳交公積金在內的名義工資增幅爲4.6％，比2017年的3.8％更爲顯著。但是因爲去年的通貨膨脹率爲0.4％。所以意味著員工實際工資增幅爲4.2％。
▵截圖來自MOM網站
除了我們最關注的漲薪，每年年底能拿到多少花紅也是我們最關心的~
根據報告，新加坡員工去年得到的花紅平均爲基本工資的2.06個月，比2017年的2個月只多了一點。
當然，我們大家最關心的還是哪個行業漲薪幅度最大！大多數領域去年的加薪幅度比前年更大，金融保險業和專業服務領域增幅最爲顯著，制造業、餐飲業和零售業員工加薪幅度則和2017年持平，或者略減。加薪幅度最小的建築業也加薪2.8％，比2017年增加0.8個百分點。
▵圖片來自早報網
但是並不是所有的企業都能給員工漲薪，也有效益不好給員工減薪的，2018年新加坡多的減薪員工占8％，比去年的10％少，但削減幅度卻從2017年的3.9％增至4.3％。
在新加坡如何更快地加薪？
其實在新加坡，政府爲了能讓你更快地提升自己，更快地加薪可謂是操碎了心！不信，萬事通就給你總結一下：
在職培訓
這是一項專爲工教院或理工學院畢業生提供的在職培訓與進修計劃。畢業生能加入跟自己學業領域有關的公司，獲得系統化在職培訓與輔導，還可同時修讀業界認可的課程，在職場上取得更好的起步。
自2015年，這項計劃已經引入23個領域，包括宇航、生物醫藥、食品服務、遊戲開發、醫療保健、酒店、資訊科技和零售等。
青年人才培育計劃
新加坡政府會資助工教院、理工學院和本地大學學生到海外實習和參與工讀計劃，讓學生有機會吸取海外經驗，開拓國際視野。有了海外經驗和履曆，升職加薪不是夢哦！不過這項計劃只針對新加坡公民和PR。
新技能系列
新加坡政府也爲想獲得或深化某領域知識的新加坡公民，提供了一些短期的行業相關培訓項目。
目前課程覆蓋了8個領域：數據分析、金融、技術支持的服務、數字媒體、網絡安全、創業、先進位造業和城市解決方案。
每個培訓項目都分爲三個難度：基本、中級、高級，大家可以按照自己目前的水平選擇適當的難度。大家可以通過學習這些短期課程，深化自己在某一專業領域的知識，增強職業競爭力！
技能培訓補助
所有年滿 25歲或以上的新加坡公民均可獲得一筆500新元的補助，這筆補助金可用來進修或接受培訓，報讀勞發局津貼的課程、教育部資助的高等教育學府開辦的課程，以及其他公共機構屬下的課程。
其實在新加坡，想加薪並不是什麽難事！除了大環境的影響，通過提升自己來實現加薪也是不錯的選擇哦，通心粉們，你們說呢？戳“留言”說說你的想法吧！
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