學員背景
L同學
本科背景
澳門大學 土木工程
GPA：82 雅思：6
錄取結果
香港科技大學 土木基建工程與管理
剛剛經曆的這一年應該是我感覺過得最快的一年，因爲它足夠充實，足夠繁忙，讓我來不及去細細品味。
直到進入7月，我才終于有時間靜下心來去回顧總結我在港科讀msc的這一年。
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本科畢業後，我的路線選擇
我在大四時期就有了相對明確的人生規劃，本科畢業無非選擇兩條路線（除去創業、繼承家業）：
第一條路線是繼續學術深造，這一條路線比較適合是否明確知道自己對學術研究感興趣的人，如果不明確的，我非常建議在大三大四的時候跟著導師做個項目，發篇paper感受一下自己是不是對其感興趣，具體的選擇方向有直接申請PhD或者申請mphil。
第二條路則是找一份自己感興趣的工作，混迹于社會職場。也可以趁寒暑假找份實習感受一下自己適不適合，這個的具體選擇就是本科畢業直接去參加秋招，或者讀一個msc以後再秋招。
對于我本人而言，因爲本科的時候跟著導師發了篇paper，發現自己根本不是讀PhD的料，于是果斷選擇了第二條路線。又因爲我想以後回內陸發展，所以選擇了去香港讀一個msc之後去找份工作，所以我的基本情況就是本科土木工程專業+港科CIEM(土木基建工程與管理）的msc課程。
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香港msc畢業後有哪些求職選擇？
留港和回內地工作是大多數同學的選擇，不過這個因專業而異。
例如，如果你是商科畢業，或許留港的發展前景，平台機遇都會比回內地更好。但如果像我學土木的，在香港基本只有咨詢顧問公司可以選擇，而且比較好的咨詢顧問公司像Arup、AECOM等對應聘者要求較高，且待遇和內地房企基本持平，所以性價比明顯低于內地房企公司。
但是如果有的同學技術過硬，英語一流，想繼續留港深造的，還是推薦這些國際知名的咨詢顧問公司。但如果像我想走管理路線，以後也想在內陸發展的，還是首推房企公司，因爲專業對口，作爲工程的甲方爸爸待遇一流。
雖然被戲稱爲夕陽産業，但在現如今房企的積極轉型+大灣區建設和城市更新等大方向下，未來仍然可期。
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在港讀msc對內地求職的幫助
認可度高
我是本科就被粵港澳大灣區建設洗腦的，所以想留在大灣區工作。大灣區對香港學校的msc認可度經親測還是很不錯的。
比如在今年房地産小年的情況下（小年就是行情不好，招的人非常少的情況），我們系去房企的人數依然非常多，我投了將近20家房企，基本都給了面試機會，基本學曆已經不是問題了。
說個很實際的，在去年房地産大年的時候，在一些房企的工資等級中，港科是和清北一個等級的（也就是最高等級薪資待遇）。
春秋招機會更多
因爲大部分港校的msc是在第二年的11月份拿畢證，所以你將擁有兩屆應屆生身份，可以參加兩次秋招一次春招。
以我爲例，我是2018年9月在港科開學，就可以直接去參加10月份開始的秋招。因爲畢業答辯在2019年6月初就結束了，所以你可以和公司HR說你是2019屆畢業生，可以在2019年7月評畢業證明（注意不是畢業證書，畢業證書要11月才發）入職。
如果你想要好好享受在港的學習和生活，不想一開學就奔波秋招，或者覺得自己閱曆不夠的話，可以直接放棄2018年秋招和2019年的春招，好好學習，等2019年6月順利畢業了，去心儀的公司找份實習，一直實習到10月，即使不能留用也可以以應屆生身份再參加2019年的秋招。
這其中各有利弊，選擇也是因人而異。但不管怎麽說，你有大把的機會去選擇自己的未來，去嘗試更多的公司。
在港秋招地理位置的優越性
在港秋招地理位置有絕對優越性。對于像我這種想以後在內陸發展的人來說，香港絕對是不二的留學地點，可以完美參加各種在廣州和深圳的面試。
不用像澳洲、英國留學生一樣擔心錯過秋招，著急地求HR給他們視頻面試的機會。所以對于想回內陸或者留港工作的同學來講，港校的msc性價比絕對杠杠的。
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第一次秋招的利與弊
是否要參加第一次秋招呢？一開學是應該專心讀書享受港校時光，還是立刻試水秋招呢？那我就來說說選擇第一次秋招的利弊，方便同學自己做決定。
優點
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可以提前試水秋招，給以後的春招和秋招積累經驗。
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早有offer早安心。仿佛一顆定心丸，拿到心儀的offer以後就真的可以好好享受港校時光了，即使拿不到心儀offer，也可以把拿到的offer當備胎，繼續參加第二年的秋招，雙重保險。
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節省時間節省成本。如果第一次秋招就有了心儀的offer,那也就意味著一畢業就可以入職，不需要找實習，也不需要等到10月份再提心吊膽的參加秋招。
缺點
01
對于想要回老家置業的同學（應該說所有今後不在粵港澳大灣區置業的同學）第一年就參加秋招可能會有跨區域上的不公平性。這麽說可能不是很好理解，我舉個例子：
比如張三和李四一起參加秋招，同時投遞了A公司的同一崗位。A公司是個規模很龐大的房地産公司，在全國都有不同區域部署。
因爲張三和李四都在香港讀書，就近原則都選擇了在深圳面試。張三想以後留在粵港澳大灣區工作，所以在投遞簡曆的時候工作地點選擇了深圳。李四想回上海老家職業所以工作地點選擇了上海。
有可能會發生在相同條件下，只有張三收到了面試通知，而李四的簡曆石沉大海。因爲有些大的公司實行區域管轄，在繁忙的秋招過程中，各個區域的人力資源部已經超負荷運轉了。
如果廣東區域公司的人力看到有想在江浙滬區域的學生，他是需要將這份簡曆轉發給江浙滬區域公司的人力，安排在上海面試的。（其中也有因爲太忙忘記發給江浙滬區域公司人力的）。也有一些公司的人力直接就篩掉不屬于自己區域的簡曆，因爲在工作量超大的秋招時期，他們不想幫其他區域的人力篩選人才。這其中有很多因素可能導致跨區域投遞的失敗。
所以最好的方式就是：今後想在哪裏工作，就在那個區域參加面試是最穩妥的。
這樣的話，參加第一次的秋招就會增加面試的時間成本和交通成本。如果參加第二次秋招，就可以到心儀的區域實習，待在那裏安心面試了。
02
相對于參加第二次秋招，個人少了一份實習經曆。實習經曆在秋招中是非常重要的加分點，如果沒有實習經曆的同學一上來就參加第一次秋招，可能會吃到很多閉門羹，這時候參加先實習，然後參加第二次秋招是一個不錯的選擇。
03
大家需要合理平衡好學業和秋招的關系。因爲開學一個月以後就進入秋招最繁忙的時期，連續幾天早上6點起來穿上正裝從香港去廣州深圳趕面試是常有的事（因爲秋招地點一般都是廣州或者深圳），有的時候還需要住在深圳，像我申請了大約15家公司，面試往往都會有時間沖突，這時候就需要和公司HR溝通面試時間，能調整就調整，不能調整也只能多選一。所以建議糾結症患者也不要一時腦熱投遞太多公司。
繁忙的秋招可能會持續1個月左右，在這一個月裏，逃課是避免不了了。雖然港校爲了照顧part time的學生課程幾乎都安排在了晚上，但是想兼顧學習和秋招對身體和精神的確是種挑戰。
在這裏我最認真的建議就是全力秋招，學業采用“抱大腿”解決。班裏總有不參加秋招的，等秋招結束後多向他們補補功課，學會站在“巨人的肩膀上”（能兼顧的大神就當我啥也沒說）。
04
如果在第一次參加秋招拿到了備胎offer而不是心儀的offer，這樣的話會先簽一份協議保住備胎offer。但是如果在第二次秋招拿到了心儀的offer的話，需要給備胎offer一筆違約金，這個金額因公司而異，有的公司甚至沒有，但是一般來說多在6000-10000之間。
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如何在秋招中斬獲心儀offer？
如何在秋招中斬獲心儀的offer？需要注意一些什麽問題呢？（尤其是像我一開學就參加秋招的這種本來只想試水，後來慢慢就認真起來了，秋招有毒）那我就簡單說一下我對秋招的感受吧。
選擇適合自己的地方
要挑選適合自己的區域，公司和崗位。和高考填報志願一樣，根據對自己的重要層級一步步挑選。以我爲例，我挑選的順序是先看我想在哪裏工作，也就是先選區域。
我想在粵港澳大灣區工作，所以要找在大灣區項目多，有主導力的公司比如在廣東比較強勢的萬科，恒大，碧桂園，保利，華潤，招商蛇口，金地，雅居樂，佳兆業，越秀等。有一些在北方強勢的地産公司這時候就可以先放一放。
再選擇公司，這裏就要看各個公司的企業文化是不是和自己相匹配，公司管培生在業界的口碑，薪資待遇，發展前景等等很多因素。核心就是按照自己的職業規劃挑選適合自己的公司。
再就是崗位，爲什麽我把崗位放最後呢，因爲這個有的時候不是自己能決定的，有的時候你拿到offer的崗位和你投遞的崗位並不是一個，而且在入職以後也可能會因爲輪崗把你派到其他崗位。
就比如說去年地産行情大好，招聘了很多投資拓展崗位，遇到行情不好，土地流拍，這些人可能就會被派到營銷崗幫忙賣樓。如果今後想橫向發展，建議工程崗，計劃運營崗，成本崗，投資拓展崗都可以嘗試。
每個公司的崗位雖然名字可能都是計劃運營崗，但是負責的任務也不同，這個部分千萬不能偷懶，要查明白。俗話說的好“知彼知己，百戰不殆”。
秋招太殘酷，且行且珍惜
要正視秋招的殘酷性，尤其是一些高薪企業（互聯網，金融，地産）受行業形勢影響較大，行情好就招人多，行情不好就非常吝啬（很現實）。
比如地産在我上一屆形勢一片大好，招了一堆管培生，但是到我這屆就行情緊縮，外加去年要了很多管培，因此今年管培生名額驟降（這只是一般性的大趨勢，也有某些公司正好在擴張期，大量招人），導致競爭極其殘酷。
例如本人在深圳面試，10人的群面桌子上清北碩士少則一兩個，多則5-6個都有可能（因爲清北哈工大的研究生院都在深圳）。
我有一場記憶猶新的群面，一上來自我介紹就有當年某城市的的高考狀元，滿G學霸，實習無數的行業高手等等（因爲內地碩士3年，有大把時間去實習和豐富閱曆），我港科msc的學曆背景顯得平平無奇，面試中他們聊的我基本都插不上話。當時我的感受就是：我要是HR我也會選擇他們不會讓我進入下一輪的。
中海地産每年通過簡曆篩選的學生都會公布其所在學校和姓名，大家有興趣的話可以去官微看看，廣州場可以看到哈佛，帝國理工，北京上海場那更是讓人驚歎，所以千萬不可輕敵。
精神&知識雙重准備
大家要在精神上和知識上做好充分的准備。精神上要相信秋招是持久戰，像我投了將近15家地産公司，平均每家地産公司會安排3-4輪面試，有的地産公司甚至有彩虹7面，九死一生的9輪面試，這都不足爲奇了，所以要隨時做好被拒絕的准備。建議和同學抱團秋招互相總結經驗，彼此安慰調整情緒。
在知識層面上要准備面試可能遇到的東西，比如30秒、1分鍾、2分鍾、3分鍾四個版本的自我介紹，自我介紹怎麽說有亮點，讓HR能記住你。
還要知道每家企業的基本背景，産品，企業精神等（這是基本功和必修課，因爲如果你不對一家公司有所了解就去面試，即使最後拿到offer，你也不能確定這家企業是否真的適合自己）。
除了上面的信息，大家還要弄清楚群面架構、弄清楚自己在團隊中的角色，是timekeeper,leader,還是Executor。
結構面時一定要對自己簡曆上的東西滾瓜爛熟，每一個經曆都要想好一個故事，脫口而出；專業面就看你對自己崗位理解的到不到位了。各種面試的主要形式和模擬練習是必不可少的，地産的筆試基本參考公務員選擇題就好，也是需要練練的。
結語
明確的求職規劃可以以目標爲導向少走彎路，正確的選擇可以少走回頭路，這是我在求職規劃和選擇上的一些經驗教訓，希望可以對大家達到自己的理想目標有所幫助。
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