提到新加坡
你第一秒鍾能想到的是什麽？
是最具代表性的石獅子標志
還是亞洲金融中心？
都不是！
一提到新加坡
留學生們首先想起的可能是那彪悍的Singlish
留學生們在國內苦讀托福雅思，勤練英語口語，本以爲可以交流無礙了，哪曉得到了新加坡還是聽不懂……
歸根結底，都是因爲新加坡在日常交流中不用正統English，而是用他們特有的Singlish進行交流。
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無比魔性的Singlish
Singlish屬于Creole Language（克裏奧爾語）的一種, 也就是混合了多種語言、語法和詞彙，組成的一種新的語言。
Singlish同時包含Hokkien（福建話）、Cantonese（粵語）、Hakka（客家話）、Malayu（馬來語）和Tamil（淡米爾語，印度部分地區使用的語言）。新加坡作爲一個1955年才宣布獨立的移民國家，具有種族多樣性，那麽存在的種族差異性也是很大的，因此，比起正統的英文來說，Singlish這套充滿了大融合的語言系統，在新加坡的日常生活中更爲廣泛使用。
話不多說，快來感受一下魔性滿滿的Singlish吧！
走遍全坡都不怕的”Can”和”Cannot”
正宗的新加坡人回答問題一般都不用”Yes” or “No”, 而是用了”Can“和”Cannot“來代替，是就是”Can”, 不是就是”Cannot”, 再加上他們說話又喜歡略微重複一下，因此，你在大街上就經常能被”Can can”“Cannot cannot”給繞暈。
“Can”後面跟的尾音也能表達多個意思，具體如下：
BestTop根據網絡資料整理
說不出口的”h”
喜歡看韓劇的小夥伴們應該知道，韓國人發不出”f”這個音，因此，他們講”fighting”就會念成”懷挺”.而新加坡人卻發不出”h“這個音，也因此讓本就對Singlish不熟悉的留學生們加重了困擾。
就像視頻裏的房東阿姨，其實她想表達的地並不是她和她的老公都很Dirty, 而是”I’m thirty, my husband is thirty-two.”
最常見的還得是這樣的情景。如果你買了三塊錢的東西，你將聽到賣家說出的”tree”這個單詞，但不要疑惑賣家是要你再買一棵樹下來，而只是想告訴你需要付”three”元而已。
“粗魯”的占座方式
新加坡人的占座方式可以說是很Fancy了，甚至還會讓人“肅然起敬”。
新加坡人到外面吃飯，一般會用Tissue占座，而“占”這個字，則用了”Chop”這個單詞。
所以很容易給剛來到新加坡還不太懂Singlish的同學們造成這樣的一種想像：一個面露“凶相”的新加坡人拿著餐巾紙在那兒“瘋狂地砍”椅子……
各地方言“大雜燴”
前面說過，Singlish同時包含福建話、粵語、客家話、馬來語和淡米爾語，因此，Singlish也在這些方言的影響下産出了一些有意思的單詞和句子。
視頻中的留學生所聽到的“Die die must try!”其實就是中文的之一，是“死都要試試”的意思……
怎麽樣，Singlishi夠魔性嗎？
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面試還得用的English
但畢竟Singlish也只適用于新加坡人的私下交談，並不用于正式交流，在一些正式的場合，學會用正式的English才是王道，否則人家一定會說：
就比如在你面試的時候。
在新加坡的大公司求職面試的時候，不得不面臨的一關就是用流利的英語跟HR進行面試。
對于新加坡的留學生而言，可能在生活中能用英語和周圍的人進行流暢的交流，而到了面試的時候會因爲緊張或是不自信而搞砸了來之不易的面試，尤其是對于才來坡坡的一年制研究生而言，可能英語都還沒說得很溜，就要開始面對英文面試了。
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一段流利的英語自我介紹
面試的第一環節，一定是用流利的英語進行自我介紹，這也是形成HR對你良好的第一印象的關鍵點。一般說由以下幾個方面組成：年齡，性別，畢業院校，工作時間，工作（實習）經曆，掌握的技能，以及自己性格特點，興趣愛好等。
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公司和行業你都了解了嗎？
任何公司都是喜歡招聘專業的並願意爲該行業做貢獻的人進來工作，這樣大家工作起來才會和諧，也容易爲了共同的目標去奮鬥。沒有公司會留時間讓你進了公司再去了解他們的行業。
所以，在面試過程中，HR會圍繞你是否了解他們公司和所在行業進行提問：
面試之前，要浏覽和研究該公司的網站獲取相關信息。如該公司是做什麽行業的，有什麽優勢，目前面臨什麽問題，目前有什麽戰略目標等。
並且對公司所在的行業要有自己的看法，有條理地表達自己的觀點，可以用上英語 Firstly，secondly，thirdly，last but not least之類的句式。並且要適當的問一下HR關于公司的一些問題，就是把你了解過程中出現的疑惑告訴他，HR會覺得你有真的關注過他們公司。考官不喜歡沒有做過功課、一問三不知的應聘者，往往會失敗。
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提前准備好常見的英語面試問題
上面兩個方面主要是面試的一個開端，如果沒有表現好的話，還可以靠下面這個方法來翻盤！
那就是准備好英語面試的常見問題，讓HR忘記你在前兩個步驟中的不足。
這些你都會答嗎？不會的話記得到文末領取BestTop精心整理的英文面經哦！
反應力與英語邏輯訓練
想要獲得較好的面試分，你不得不在提高自身的Soft Skill上下功夫，Soft Skill主要表現在你的自信與邏輯條理性。如果發現自己回答問題有錯誤，不要因爲緊張或者害羞而不敢承認，可以勇敢的面對，敢于說”Pardon”. 同時不要太過于研究說話的語言技巧，英文和中文還是有區別，只要能充分展示自己就可以了。
當然了，大公司的面試存在很大的變數，有時候一些實用的面試技巧還有可能會適得其反。關鍵還是要求你在面試之前能夠多說多練，並放平心態。
