根據著名求職網站Jobstreet.com調查顯示，亞洲7個國家和地區的打工族快樂指數顯示，馬來西亞去年的平均分數爲4.65，比2016年的4.22有所增長，排名上升兩位至第四名。
至于員工快樂指數排名第一的是印尼，平均分數爲5.27，依次爲越南、菲律賓、大馬、泰國及香港，新加坡則基于職場壓力大，以4.31的分數繼續蟬聯榜末。
這項年度調查是以0至10分計算，0分爲極度不快樂、5分爲中等及10分爲非常快樂；由于2016及2017年所采用的分制不同，因此此次公布的2016年的快樂指數，也會與之前的數據有所出入。
在大馬方面，共有42%的受訪者對工作感到不滿，至于感覺中等或快樂的分別有28%和30%。
讓員工感到快樂的三大因素：
（1）與同事之間的良好關系
（2）工作地點的便利度
（3）信譽良好的公司
PS: 這也說明了很多人在新加坡工作其實還不是100%看在薪水的份上，能有幾個好同事跟上司，似乎比薪資來的重要
男性vs女性的快樂情況：
（1）大部分的女性傾向于工作地點的便利度
（2）大部分的男性認爲同事之間的良好關系是快樂之源
（3）公司的信譽對男性與女性員工都重要
（4）只有印尼的員工把“工作文化”視爲快樂的三大因素之一
對亞洲雇員來說，工作地點的便利度是快樂的最大因素，對工作不快樂的因素以下：
（1）缺乏晉升/職業發展機會
（2）缺乏培訓與發展課程
（3）無能的管理和領導團隊
（4）差強人意的福利
兩大最受歡迎會令雇員感到快樂的選擇：
（1）辭職與另謀高就（馬來西亞、泰國、新加坡）
（2）加薪（香港、越南、印尼、菲律賓）
#對于各位網友來說，哪一項對你來說才是最重要的？薪資，工作環境，可愛好相處的同事+上司，還是有個前途光明的公司呢?