大家都知道新加坡是一個講求結果不在乎過程的國家，但是何爲人情？人情，指人的感情表現？有時候你OT到死可能都沒多少人在乎。
在新加坡工作的或者是新來的覺得新加坡是一個非常不講人情的地方，處處利益爲先，遇事毫不留情面，武斷行事。
我雖然在新加坡年數不太久，但是我所從事的是屬于和人打交道的工作，所以對這方面有一些我自己的感觸，下面就分享給大家，也非常希望大家能夠多多參與進來，討論這個話題。
我清晰的記得我身邊的一個朋友，化名（小明）在新加坡也有一些年份了大概是08年過來的，來的時候是留學過來的，後來自己開始創業，剛起步難免會遇到一些磕磕絆絆，特別是在經濟上，一天我去他所開辦的公司，但是我沒有看到人在那裏，于是我就下樓在路邊的咖啡店等待，這時候我發現小明正在馬路對面，緊跟著前面一個人，前面那個人我也是認識。
之前經常在他公司裏喝茶聊天，不過緊跟著大概100米左右就沒有在跟了，前面那人揚長而去，而小明則是一副非常糾結和難過的表情，見此狀我就喊了聲小明，小明看到我然後就走了上來，我于是就問你剛剛跟著前面那人幹嘛了，小明歎了口氣說，現在資金周轉不開，在這裏親朋好友又少，剛開始創業資金上沒有跟上，現在沒錢吃飯了，想找他借個千兒八百應應急，平時在一起經常吃吃喝喝的，稱兄道弟，結果卻是這樣。
哎~~~~小明歎息道，這種情況你怎麽講？是交友不慎？是不夠朋友？還是？我想只有自己親身經曆了才能體會到這種感受。大家猜猜小明的朋友說了句什麽？ （猜不到沒關系在文章結尾我會告訴您）。
生活如此，工作何嘗不是如此呢。我會經常聽到一些工人講，這公司不行，那公司不可以，那邊老板太苛刻，管工沒人情味，一言不合讓滾蛋回家，一個制度沒有遵守就遣返回國，一點人情味都沒有。
在我認爲這沒有什麽錯，好比法律一樣，新加坡的法律嚴吧，不還是有幾百萬人正常的生活著，只要你不去觸犯，那麽法律不會用到你的身上，換句話說，當你的雇主把你申請過來以後你遇到一些事情，你對你的雇主有人情味嗎？
公司出現狀況以後新加坡的執法部門對公司有人情味嗎？答案是肯定的是沒有的，當公司出現狀況的時候，公司求你們站出來一起頂一頂，共度難關，你還是堅持罷工回國，鬧到政府，你有人情味嗎？
當你來了以後，和前公司對比公司制度，一言不合鬧著回家不幹，老板請你留下趕工，你有人情味嗎？
這些事情不是建立在人情的基礎面，而是共同的需求，你需要賺錢，公司需要運營，需要賺錢，所以這個關系上基本沒有什麽人情而言，但是話又講過來，都是吃一個鍋裏的飯，大河有水小河滿，但是心卻是走兩路的，能夠真正把這種關系打造成一種狀態的，那麽誰不讓你成功都不行，一個好的人事管理制度，是讓你成功的關鍵要素，金錢和利潤不是在壓榨和剝削中得到的，財富也不是在節省中得來的，而是創造，和財富最好的組合就是創造財富！
生活中我們會聽到，我會還你一個人情，或者是你的人情我會記下，所以人情是一個因果關系，是先給予或者付出，而讓對方給予你的回報或是感激，並非是建立在一個金錢的或者物質層面的。
另一方是無條件無私奉獻的，所以說不是新加坡不講人情，而是全世界都一樣，只不過新加坡外勞衆多，魚龍混雜，由于這種關系和生活的不固定，有可能作爲異國他鄉的你體會的更深一些罷了，希望在新加坡工作的您和在新加坡創業的您，能夠攜手共進，共創美好明天！
小明的朋友講：在新加坡這個地方我們可以談生意，可以閑聊天，總之什麽都可以談，但是不要談錢，更不要指望那些所謂的朋友去幫你。 （我覺得這句話有點道理）