新加坡郵政（Singpost）董事會正積極尋找新任集團總裁人選，預計新總裁今年底上任。
此外，新郵政也已找到新董事的人選，並將委任這些新董事。
新郵政新任主席伊盛盟（Simon Israel）昨天在集團常年股東大會上，宣布上述事項。
伊盛盟是新電信（SingTel）主席，今年5月11日接任新郵政主席，上任兩個月來首次以新郵政主席身份發表講話。
他在談到股東關心的集團總裁人選問題時說，董事會深切了解，新郵政如果一直缺乏強有力的領導者，可能導致集團發生業務危機，因此集團極度重視這事，並已積極在尋找新一任總裁。
他透露，集團已物色到新總裁人選，並正對候選人展開調查工作。另外，由于候選人爲資深高管，離職所需的提前通知時間也較長。
集團總裁的工作目前暫由集團副總裁（企業服務）林星福負責。伊盛盟說：“實際上，考慮到我們的進展情況，我們預計今年底前新集團總裁就會上任。在這過渡期間，集團管理工作將交由林星福及管理委員會負責。”
與董事會合作有問題
導致拜爾離職
過去一年來，新郵政頻頻發生高層辭職事件，集團財務總監和公司秘書在去年7月離職，集團總裁拜爾（Wolfgang Baier）則是在去年11月辭職。此外，新郵政也在本月中宣布解散執委會，五名董事在常年股東大會前離開董事會。
對于拜爾離職原因，伊盛盟暗示說，拜爾與董事會在合作方面的信任程度，可能是促使他離職的原因之一。
他說：“集團的企業治理檢討建議，董事會在了解和區分董事會管理角色以及集團總裁在管理和執行公司戰略的領導角色之間，還有待改善。我想，我們可以假設，這可能影響了拜爾離職的決定。”
針對股東關注新郵政近期投資項目額是否過高，伊盛盟指出這些投資項目才剛開始，還需多一些時間才能評定價值。