（picture from chinapress）
跨國公司提供長達半年的陪産假，但有新加坡人擔心請了假會影響工作評估和花紅。海峽時報的報道，擔任音樂流媒體公司Spotify亞太地區通訊主管的吉姆布徹（44歲）的小女兒出世時，休了6個月的陪産假，公司會爲全球所有固定雇員提供全薪産假或陪産假，並鼓勵雇員一次過休完産假，但也允許他們在孩子3歲之前分階段使用。許多新加坡企業也在由凝聚家庭理事會與瑞典大使館聯辦的“親家庭職場策略”研討會上分享，有越來越多公司加強工作生活平衡計劃，希望吸引年輕人才。
新加坡人一般會擔心休長假將影響工作評估和花紅。目前，在新加坡，父親能獲得兩周陪産假，母親則可獲16周有薪産假，但像是瑞典家具品牌宜家就提供4周的陪産假，社交媒體公司面子書則提供4個月的育兒假。受訪的新加坡人透露，育兒假期將影響他們生兒育女的決定，但對于更長的産假和陪産假則看法不一。黃先生（28歲，軍人）就指出，新加坡人一般會擔心休長假將影響工作評估和花紅，因此質疑新加坡人是否願意使用這些假期。
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文章：chinapress