在學生時代，我們最關注的通常都是如何擇校和選專業這些問題。而一旦畢業之後，所有人都會面對的一個同樣的問題，就是就業問題。
那麽在新加坡，學生們的就業形勢是否像國內一樣嚴峻呢？小文今天就爲大家介紹一下有關新加坡就業的問題，有去新加坡留學的想法的小夥伴們注意了哦~
新加坡留學
就業優勢
新加坡的人口中有70%都是華人，是除中國外華人所占人口比例最多的國家之一。在這裏有我們熟悉的華人文化，也並不存在歧視現象，華人的地位相對穩固。
如果去新加坡留學了，家長即使無法陪讀，也可以隨時去探望，兩國距離很近，旅遊簽證也非常方便，來回自由。
相比歐美國家，新加坡的留學生畢業後在當地就業會更加容易，不僅能有更多機會拿綠卡，回國後也能憑借海外工作經驗，成爲“金海龜”。
新加坡留學
就業問題
在新加坡成立亞太總部的世界500強公司非常多，而且這些企業都在新加坡本地招人。不論你是新加坡本地人還是國外留學生，都有同等的機會。
在新加坡大多數學生畢業後都進了世界有名的企業或者會計師事務所，進入公司後公司會提供給他們EP（EMPLOYEE PASS，新加坡的工作簽證分幾等，EP是最高等）。
由于新加坡的人均消費水平較高，所以新加坡所提供的薪資待遇也是很高的，並且每年都會大幅度增長。因此留學新加坡，不需要擔心在本地找不到工作亦或是薪資太低的問題。
新加坡留學
就業系統
新加坡的留學就業系統非常的完善，要知道新加坡政府和中國的多所大學都有很多項目合作。
例如，新加坡政府會從中國合作的大學中挑選學生，送往新加坡入讀，並且由政府負擔學費，還額外頒發獎學金。附加的條件就是學生畢業後，必須在新加坡工作2年以上（否則會有一定的賠償）。
如此一來，學生不僅能解決就業問題，就算將來回國，這兩年海外工作的經曆也能成爲晉升的資本。
假如孩子從小就在新加坡讀書，會更適應新加坡的整體環境，也能更加從容的面對將來就業的問題！因此小文建議寶爸寶媽們如果有意向讓孩子到新加坡留學的話，還是盡早送孩子出國比較好~