新加坡今年的企業治理表現超越香港，躍居亞洲榜首。但若算入澳大利亞，新加坡還有一大段距離需迎頭趕上。此外，新郵政（SingPost）幾個月前出現企業治理問題，也令本地整體企業治理環境蒙羞。
根據裏昂證券（CLSA）與亞洲企業治理協會（簡稱ACGA）針對亞太近1050家企業的企業治理展開的最新調查，我國取得67的高分，超過香港的65分，在亞洲排名第一。
其中，會計和審計是新加坡企業最強的一環，在亞洲排第一。新加坡在企業治理的手法、文化、以及執法方面，排亞洲第二；在政治和監管方面排第三。
這個調查每兩年進行一次。2014年，我國獲得64分，略輸香港一分，排行第二。
報告指出，我國過去兩年取得幾方面的進步，包括金融管理局加強對市場不當行爲的執法力度，如證券市場的局內人交易、操縱或制造假市交易，以及搶先交易等。
去年，新加坡交易所委任了新的首席監管長陳文仁，也引入三個獨立委員會，即上市咨詢委員會、上市紀律委員會和上市上訴委員會，加強監管能力。
去年8月，以票表決（voting by poll）新規定生效，也讓挂牌公司改進它們的股東大會投票流程，從而鼓勵股東更大程度地參與。
會計與企業管制局（ACRA）也推出八個“審計素質指標”（Audit Quality Indicators），讓上市公司的審計委員會容易比較各別的審計公司，是否有能力交出素質嚴謹的審計報告。
然而，我國今年的企業治理得分，仍顯著低于澳洲的78分。
報告指出，新交所若采納兩級投票制股份結構（dual-class shares），讓一些股票享有多票的投票權，可能在開倒車，因爲若管理層或大股東勢力太根深蒂固，或僅顧及個人利益，可能危害小股東利益。
須加強治理文化和執法
此外，報告也指出其他問題，如並非所有本地上市公司在財政年結束後的60天內公布業績；董事會不夠多樣化，尤其是引進女董事方面需要改進；不到15％的本地公司擁有真正獨立的董事。
報告建議，新加坡下來的首要任務是加強企業治理文化和執法。日前，金管局副局長王宗智已表示，當局可能對公司治理准則進行評估。