企業轉型走向數碼化後，會創造更多新型優質工作機會。政府會推出技能框架確保員工有機會提升技能。貿工部長（工業）易華仁籲員工以開放心態學習新技能。
陳婧 報道
政府爲精密工程業制定轉型藍圖，力爭在四年內爲該行業創造3000個相關工作機會，讓行業總産值從320億元增至420億元。
貿工部長（工業）易華仁昨天走訪本地精密工程企業銘板集團（Meiban）時，公布精密工程業的産業轉型藍圖（Industry Transformation Maps）詳情。經濟發展局（EDB）將主導該行業的轉型工作。
易華仁指出，政府將通過開發新增長領域、加大創新力度和提升員工技能，幫助本地精密工程企業轉向數碼化生産，並創造更多工作機會。到了2020年，該行業預計將新增3000個專業人員、經理、執行人員和技師（PMET）工作機會。
他在受訪時說，許多員工擔心企業走向數碼化，是否意味著自己的飯碗不保。“事實上，行業轉型將提供更多新型優質工作，包括機器人協調員和工業數據科學家等。政府也推出技能框架，確保員工有機會提升技能。員工應以開放心態學習新技能，積極與雇主和工會合作，努力提升自我。”
産業轉型藍圖是今年財政預算案推出的45億元産業轉型計劃的一部分。精密工程業是繼食品服務業和零售業之後，第三個推出轉型藍圖的行業，也是制造業中首個推出轉型藍圖的領域。
經發局數據顯示，精密工程業共聘用9萬4000名員工，2014年的增值爲88億元，占當年制造業整體增值的近15％。
易華仁說，精密工程業的新增長領域包括增材制造（additive manufacturing）、機器人、先進材料、感應器、激光和光學等。這些領域的平均年增長率預計可達10％。到了2020年，精密工程業的增值預計達到140億元。
根據藍圖，政府將通過兩項計劃鼓勵創新，幫助本地精密工程企業邁向數碼時代。
首先，新加坡科技研究局（A*STAR）旗下的新加坡制造技術研究院（SIMTech）和先進再制造與科技中心（ARTC）將設立數碼化制造平台，爲企業開發相關科技和解決方案。第一階段工作預計在明年完成。
此外，經發局也會讓一批企業率先測試和采用新科技，再將這些科技推廣到整個行業。銘板集團就是其中一家數碼帶頭者。
引進機器人打造智慧工廠
集團昨天與四家科技工程企業簽署合作備忘錄，通過引進數碼管理系統和機器人，打造高度自動化的智慧工廠，將生産力提高20％至30％。
銘板總裁吳曙伶說，集團計劃在未來三到五年投資1000萬元至1500萬元，在本地兩家工廠率先推行智慧工廠計劃，再逐步推廣到馬來西亞和中國的工廠。
“我們在新加坡的300名員工中，約一半是技能較低的操作員。集團已設立培訓中心，幫助他們學習新技能，以便跟上銘板未來的發展方向。”
全國職工總會電子、精密與機械工程工會群體主領（supervising lead）楊益財在面簿發文說，職總支持轉型藍圖，因爲這有助于提升行業競爭力，並爲雇員創造更多高增值工作機會。他也呼籲各方不要忽略那些跟不上轉型步伐的員工，應盡力協助這個群體提升技能、繼續受雇。