黃楷婷 報道
該如何更好地應付工作與生活？你是否有這方面的小貼士可以分享？首個工作與生活資源網站昨天正式推出，除了提供全面的資源協助雇主推行有效的工作與生活策略，還設有論壇讓員工分享經驗，幫助他們克服這方面的挑戰。
名爲Work-Life Works!的網站由勞資政公平與良好雇傭聯盟（TAFEP）及勞資政工作與生活和諧發展策略委員會（Tripartite Committee on Work-Life Strategy）合作開發及管理。
這個網站爲雇主提供有關工作與生活方面具針對性及實用的資源，例如如何更好地應付工作的策略及好處、實施指南及這方面取得成功的小貼士等。
此網站也有互動功能，其中包括論壇，除了供雇主們討論有關實施策略的問題外，也能讓員工分享他們的經驗，讓他人能從中借鑒學習。
人力部政務部長張思樂昨天在華廈中心爲此網站舉行推介儀式。他也是勞資政工作與生活和諧發展策略委員會主席。
他受訪時提到，勞資政公平與良好雇傭聯盟今年年中的一項調查顯示，有近90%的雇主同意工作與生活策略（work life strategies）有助于提高生産力，並且也是吸引和留住人才的關鍵。
他認爲，這個網站的推出能提供更多信息，如分享最佳實踐方式，雇主和員工也能通過此平台互動和溝通。
新課程教靈活工作安排
此外，他也宣布推出兩個靈活工作安排課程，幫助人事部經理及主管掌握關鍵技能與知識，從而實施靈活工作安排等。讓員工上這兩個課程的公司在工作與生活平衡津貼（Work-Life Grant）計劃下，可獲得高達80%的津貼。
華僑銀行自2004年開始推出工作與生活平衡計劃，華僑銀行網上／手機銀行服務助理副總裁黃文雄（39歲）是受益職員之一。他受訪時透露，目前有兩個孩子在設于華廈中心內的小小學庭（The Little Skool House）托兒所學習，偶爾需要加班時，他不必趕著接孩子，遇到孩子生病時，也能在短時間內抵達托兒所。
他說：“在公司內設有托兒所是很少見的，對我的工作和生活幫助很大，我能將我的個人經驗在網站的論壇上分享，讓其他雇主和員工參考。”