國大教務處將設立一個迎新活動框架,並加強現有的學生行爲守則和迎新活動的指導守則。相關細節的擬定會在明年4月完成。
新加坡國立大學規定今後迎新活動的主辦學生必須經過評估和篩選、接受培訓計劃,也必須委任學生領袖爲“安全官”,負責監督迎新活動的行爲等。
國大教務處將設立一個迎新活動框架,並加強現有的學生行爲守則和迎新活動的指導守則。相關細節的擬定會在明年4月完成。
國大副校長(學術事務)兼教務長陳永財教授昨天向全體學生發電郵,講解有關迎新活動接下來推出的新措施,包括爲參加迎新活動的學生和職員顧問(staff advisor)定制培訓計劃。
他提到,8月底成立,由13名教職員、學生及校友組成的委員會,上個月18日已提呈了調查結果和建議,大學管理層也決定采納委員會的所有建議,以改善大學新生的迎新活動。
這包括,由教務處設立一個迎新活動的框架,讓活動主辦者有所參照。擬定相關內容時,教務處將咨詢個別利益相關者,尤其是學生。
框架內容將闡述迎新活動的宗旨,即歡迎新生,讓他們融入大學文化,互相建立友誼;表明迎新會應是愉快、有教育意義和難忘的體驗,新生隨時都應感到放心,受到支持等。
陳永財說,國大學生事務處接下來將和經驗豐富的培訓師合作,爲參加迎新活動的學生和職員顧問定制培訓計劃。這將讓他們擁有所需知識和技能,以安全又尊重他人的方式主辦和領導迎新活動。學習的主要內容還包括危機處理,敏感對待脆弱學生等。
爲取得最佳成效,訓練采納工作坊的形式,有面對面接觸和互動的機會。訓練結束前,參與者將宣讀信條(honour creed),承諾維護迎新會的原則和宗旨。
訓練計劃將在明年展開,之後每年舉辦。所有參加迎新會的學生領袖和職員顧問都須要上課。
陳永財也提到,未來主辦迎新會的學生領袖必須經過全面評估,測試他們在不同情況的反應,並了解他們秉持的價值觀和道德標准。評估和篩選候選人的團隊主要由學生領袖組成。
學生領袖須向學生事務處和職員顧問提交迎新會計劃,這個原本就有的程序仍然保留。
然而,未來每一場迎新會上,須有一名學生領袖擔任安全官(safety officer),發現有不當行爲時,須及時提出或阻止。如活動規模較大型,安全官可超過一人。
另外,以後迎新會一開始時,職員顧問會先致詞歡迎新生,重申大學對迎新活動宗旨的立場,並向新生講解提供意見和反饋的各項平台。顧問也會突擊檢查,查看學生狀況。
大學也同意委員會建議,開發資源平台,收集各種有建設性的遊戲和活動,讓學生領袖在設計活動時參考,取得靈感。
國大迎新活動被指行爲不當的風波在7月間爆發,有學生申訴被迫參與極具性暗示的活動,一些新生甚至被迫上演被強奸的橋段。國大人文營(Arts Camp)、國大學生會營和薛爾思宿舍(Sheares Hall)等都出現了有爭議的迎新活動。
新加坡國立大學已對30名涉及不當行爲的學生采取停學、社區服務,以及罰款等一系列紀律處分;部分學生也收到校方的懲誡信,將會被大學永久記錄在案。