我國金融管理局不限制本地金融機構聘請前罪犯填補相關空缺，但公司有責任判定並確保人選的適當性。
非選區議員貝理安昨天在國會詢問是否有條例限制本地金融機構聘請前罪犯，以及在過去10年裏，是否有金融機構違反招聘准則，聘用不適當的人選。
副總理兼經濟及社會政策統籌部長尚達曼通過書面答複說，金融管理局並沒制定禁止前罪犯受聘于金融機構的相關限制。他說，金融公司無需向金管局申報錄取或拒絕哪些申請者，可自行負責判定人選是否適當。
但尚達曼指出，機構總裁、董事或高級領導層等職位則除外。金融機構在評估人選後，須先獲得金管局批准才能讓他們接任這些職務。另外，金融機構在委任代表提供財務咨詢或進行資本市場交易時，也須通知金管局有關人選。
他說：“對于這些職位，金管局不會單因人選是前罪犯就拒絕他們的申請。金管局招聘准則中也有聲明，求職者遭拒並不直接代表這個人不適當……若申請者是名前罪犯，金管局的考慮因素包括罪行嚴重性和被定罪至今時長等，以決定人選是否適合某職務。”
不過，尚達曼重申，金管局有權發出禁制令，限制曾犯下如欺詐或失信等嚴重罪行的人在金融業裏工作。
他說，這除了起到警惕作用外，也有助該領域維持最高的誠信標准。