新加坡大學生求職白皮書48小時限時免費領取,別問,就是盤它!!

婉约云儿

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自9月14日Career Summit上

BestTop聯合創始人Tony

正式發布新加坡大學生求職白皮書以來

就有衆多同學表示想要獲得此書

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它到底有何秘密呢

怎麽才能得到它?

如果你想一探究竟

那就不要錯過這篇文章哦

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得到它

你就知道當代新加坡大學生在想些什麽

他們最關注的哪些行業

求職過程中最需要哪些技能

最高的薪資又是多少

這些都在我們的白皮書裏

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1

Dream vs. Reality

首先，我們先來看看白皮書對于同學們關于未來職業有什麽想法？結果顯示。45.1%的同學最願意進入商業或金融行業。

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Source：BestTop White Paper

而在商業和金融行業裏，學生和畢業生根據工作領域和雇主品牌確定了同學們心中那個最受歡迎的雇主，讓我們一起看看他們是誰：

• Accountancy & Financial Management — PwC

• Banking and Financial Services — DBS Bank

• Consulting — PwC

在不同院系的調查對象中，特別是在商學院的學生看來，近一半的人認爲相關領域缺乏專業人才，相關行業有潛在增長。然而，根據人力資源部在2019年進行的研究，到2019年5月，金融和保險行業只有五萬個職位空缺，僅占空缺率的3.5%。

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Source：BestTop White Paper

而從另一方面來看，超過40%的學生認爲，在未來，他們的第一份工作是可以獲得3500-4500新元的薪資。那麽真實情況真是如此嗎？

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Source：BestTop White Paper

根據人力資源部2013年至2017年的數據，盡管工資中位數每年都在上升，但仍沒有超過4000新元。如你所見，到2017年，全國大學生聯合會和全國大學生聯合會的中位數爲3500新元。另一方面，SMU和SUTD有更好的統計數據，其中SMU的起薪中位數爲4000新元，SUTD的起薪中位數約爲3700新元。

既然如此，如果你是那些期望與就業市場實際薪酬不符的畢業生之一，你又能做些什麽？如果你有重要的工作或實習經驗，那些雇主正在尋找有技能的大學畢業生，而這個職位是在一個高薪的市場上，那麽你可能就會比其他人擁有更多的可能性。

也就是說，當你在上大學的時候，爲未來參加工作做的准備越多，薪水就越高。一定要把所有適用的東西都寫在簡曆中，這樣HR就能知道你的資曆有多高。

此外，雖然研究表明，有一半的受訪者認爲，錢最重要，但它並不是萬能的。當你加入公司後，雇主爲你提供的福利和額外津貼，一份薪酬方案的價值要比你在工資單上看到的薪酬要高很多，除薪酬外，考慮就業價值也很重要。

大多數受訪者傾向于進入商業領域，但是他們中的許多人高估了第一份工作的薪水，其實是同學們對于就業環境保有樂觀的態度，高估了自己的工作技能與經驗。

如何避免這類情況呢？最好的辦法就是專注于發展自己最擅長的領域，並在這個基礎上增加工作經驗，對于現實有清醒的認識，除此之外，還需要有開闊的視野，而不是僅僅局限于薪資等部分。

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Source：BestTop White Paper

2

新加坡求職觀

在 BestTop 的調查中發現，大多數受訪者，都相信自己可以在相對較短的時間內找到滿意的工作，並充滿信心。

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Source：BestTop White Paper

即使沒有找到工作，他們認爲導致失敗的三個原因是工作描述模糊、缺乏工作經驗和經濟不景氣。在所有受訪者中，這一比例分別爲50.98%、49.02%和41.18%。這也表明，應屆畢業生在申請職位時，應認真查看崗位的信息。並在校期間，多參加不同的培訓課程、Networking等活動，以更了解公司信息。

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Source：BestTop White Paper

Lack of working experience 

同學們要知道，沒有雇主是願意看到一個沒有經驗的畢業生來成爲全職工人的，這就是在浪費資源和金錢。相比之下，一個聰明而又有經驗的學生將會受到雇主的青睐。

因此，擁有工作經驗是一個學生獲得理想工作的必要條件，BestTop 給畢業生以下三個方面來增加自己的工作經驗。

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Source：BestTop White Paper

University Portal

首先，學校的網站會爲本校學生提供各種實習來讓學生選擇，從本地初創企業到跨國公司。

此外，學校還將設立一個職業中心，提供指導和建議，讓畢業生了解未來將要走的道路。但是，根據BestTop 的調查，我們驚訝的發現，大學求職中心卻很少被學生們使用，甚至超過四分之三的學生一學期只使用一次，平均使用率爲3.45個月一次。

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Source：BestTop White Paper

Seniors From Relevant Industries

其次，應屆畢業生也可以在不同的場合與行業資深人士見面，以便尋求幫助和建議。這些行業大咖都擁有豐富的工作經驗，你能通過于他們的對話，全面了解該公司的所有工作，甚至于公司文化。

所以，同學們在校期間，要積極參加學校的Networking，當然，也不要錯過 BestTop 組織的線下 Networking ，不要錯過任何與行業大咖交流的機會。

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Career Fair/ Roadshow

最後，參加招聘會也是不錯的選擇，因爲，在會上，同學們可以自由向潛在雇主提出任何問題，並得到答案，表現優異的同學甚至有機會直接跳過網申，獲得直接面試的機會。

3

BestTop獨家觀點

話說，誰不想得到這樣的機會呢？

在我們的采訪對象中，有76%的受訪者認爲是應該參加職業咨詢活動或課程，但苦于信息衆多，他們很難過濾什麽是有用的信息，導致他們一直未能邁出此步。

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有100%的受訪者都打算投資職業咨詢相關課程。那麽他們爲什麽會選擇求職機構咨詢呢？在調查中我們發現，超過一半的學生認爲學校的求職中心提供的信息和幫助往往不是他們所需要的，並沒有針對性。

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Source：BestTop White Paper

而造成這個的原因是以下四點：

  1. 資源有限。

  2. 校園多元化。

  3. 依賴于個人關系網。

  4. 在線可替換資源太多。

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Source：BestTop White Paper

既然如此，學生就會依賴于找職業培訓機構（比如說BestTop）。

它們可謂學生們提供精確的技術培訓，如專業知識課程、面試技能部分和解決問題的技能。當學生掌握了各種技能後，他們將適應大多數大公司的要求，從而提高了獲得offer的成功率。

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Source：BestTop White Paper

當然，畢業生也可以組成同齡人學習小組。一個研究小組可以爲實踐、計劃和分享來自不同部門的信息提供渠道，通過模擬面試和分散信息的共享，來幫助學生找工作。

怎麽樣，BestTop求職白皮書是不是幹貨滿滿、“猛料”不斷！？就在今天，此寶書限時48小時免費領取！

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2月21日更新

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