在經濟遠不如從前的新加坡
找工作成了一大頭疼的事！
每個人都陷入職場危機
真真切切印證了什麽叫做
“優勝劣汰”
雇主和雇員間相互挑剔
誰都不願妥協…
這不，從最新的
2019年第二季勞動力市場報告來看
第二季裁員人數爲2320人
無論是跟2019年第一季
還是2018年第二季相比
人數都有所下降了~
據說被裁員的員工數減少
是因爲2020年開始
服務業外勞配額將會減少
但是同時雇主請人更加謹慎了
新加坡市面上空缺的職位
連續兩個季度下降
2019年6月時候
有4.77萬個職位空缺著
比3月時候的5.71萬少了
被裁員再就業的人數比例
從第一季的66%降到了60%
這還不是最重點
此份報告最驚訝的點居然是
在所有被裁人員中
竟然這兩類人幾率最高！！
新加坡公民
報告顯示
新加坡的居民失業率爲3.1%
比第一季度的3%略微上升一點
（居民特指包含新加坡公民與永久居民）
從上表可以看出
最近的失業率比2018年要高
但是放在最近3-4年來看
只能算中等偏高這樣
而且！
新加坡公民的失業率高于居民水平
新加坡公民失業率
竟然達到了3.3%
高學曆人才
今年第二季被裁退的人當中
竟然77％是高學曆的
專業人士、經理、執行員與技師（簡稱PMET）
PMET平時在勞動隊伍所占的比例僅爲57％
而文員、銷售員與服務員
這些從事低技能的人
僅占裁員人數的13％
生産與運輸操作員、
清潔工人與勞力工人占10％
看完這個
在對比一下自己的職位
是否有了一絲危機感呢～
其實，只要自己足夠優秀
無論何時何地，都是鐵飯碗！
所以，還是好好努力吧?
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