工教院強化實習計劃自1月推出以來，已有6000多名學生參與，而願意提供實習機會的公司激增，從開始時的約370家增至現在的近1600家。
工藝教育學院讓學生在更具嚴謹結構的安排下邊工作邊學習的“強化實習計劃”自推出近一年來，獲得參與企業和學生好評，其推行也取得良好進展。
工教院強化實習計劃（Enhanced Internship Programme）自今年1月正式推出以來，願意提供實習機會的公司激增，從開始時的約370家增至現在的近1600家。
六成課程找到企業夥伴
工藝教育局也透露，目前已有6000多名學生參與計劃，學院超過60％的課程也找到公司企業作爲夥伴，預計可在2020年以前，把計劃延伸至全部課程，讓所有學生有機會參與相關實習。
工教局副局長（工業服務）胡育敏受訪時指出，參與計劃的公司中，絕大多數首次加入工教院實習計劃，約八成屬中小型企業，其參與踴躍度令人鼓舞。
他說：“酒店和服務業因人力市場持續緊縮，因此相當需要人手加入，有些公司願意一次錄取多達10個實習生，也願意支付更高的實習酬勞。據這些公司的反饋，多數實習生的表現超出期望。在更具結構性的實習課程下，學生能按課程不同階段從事更多元的工作，從中獲益。”
面對客戶老板學溝通增自信
據工藝教育中區學院院長洪劍威博士觀察，在計劃下，實習生除了有機會在真實的工作環境中學以致用外，也掌握了更多“軟性技能”。他說：“學校畢竟是個模擬環境，實習生到了職場，需面對客戶和老板等，在過程中學會如何與人相處和溝通，也增進自信，得以在學習道路上走得更遠。”
工教局昨天舉辦活動讓學院理事會成員，包括主席陳明海及工藝教育局局長兼總裁傅玉發等人，參觀兩家資訊科技企業，了解工教生的實習情況。
其中一家公司新科電子（ST Electronics）自2014年以來，錄用了42名工教院學生。新科電子（資訊通訊系統）副總裁姚世智說，電子領域相當缺乏本地技術人才，工教院實習計劃有助公司找尋並吸引更多人才加入。
“通過與工教院合作，我們能有一批加入公司實習，在公司裏學習、成長的學生。他們畢業後，願意加入成爲員工的機會也相對提高……對于那些有潛質的學生，公司也會考慮資助他們升上理工學院或大學。”
新科電子（資訊安全）助理服務工程師岑凱偲（21歲）就讀工教院時曾到公司實習。她說：“我實習時才真正見識到工作環境的情況，讓我能做好踏入一家企業工作的准備。在這裏也有機會接觸資訊領域相關系統，讓我得以鞏固之前學過的知識。”