調配政府機構科研與工程人員協助企業提升研究發展的“技術提升計劃”從2003年落實至今，已有約380家公司從中受惠。在該計劃下獲調配到這些公司的新加坡科技研究局人員達約680名。
技術提升計劃由新加坡科技研究局（ASTAR）和新加坡標新局（SPRING Singapore）共同推出，科研局的科研與工程人員一般的調配期爲兩年。調配期間，標新局會支付他們七成的薪水，其余三成由企業承擔。
生産無線與衛星通信設備的本地上市中小型企業“創值科技”（Addvalue Technologies）是參與上述計劃的其中一家公司。目前有兩名科研局的科研人員調配到該公司，主要負責編寫與衛星通信信號接收有關的程序。
科研局人員的調配雖是協助企業提升研究發展，但受惠企業並非單向獲益。
科研局主席林泉寶昨天參觀創值科技，並在受訪時說：“在實驗室裏設想的問題與業界所面對的問題往往很不同，我們的人員可通過調配經驗，把發現的有趣問題帶回來進一步研究。”
調配到創值科技已約一年的科研局研究員朱立佳（45歲）告訴記者，與創值科技不同團隊的人員合作讓他學習新知識，他在進行研究和程序編寫時也因此會有更多考量。
創值科技1994年成立，並從1998年起同科研局數次合作進行研發，也獲得新加坡經濟發展局（EDB）的津貼，這些都有助該公司從生産無線通信設備轉向衛星通信的市場。
該公司在去年10月還與中國國際安防科技有限公司簽署合作協議，一同爲“一帶一路”提供衛星通信産品和服務等。
貿工部長（工業）易華仁昨天也參觀了創值科技，他受訪時指出，科研局和經濟發展局等政府機構是推動本地企業轉型和發展的“重要夥伴”。
他說，我國目前有多種援助計劃及轉型藍圖，可助本地公司爲未來經濟的發展做好准備，也同時能爲我國擴大新的市場領域。
易華仁以宇航和衛星通信業爲例，說明我國擴大新市場領域可制造更多就業機會。
“許多國際企業就是因爲看到新加坡在這個市場領域的發展，所以才到這裏來。”
本地宇航和衛星通信業目前有約30家公司，聘用1500多人。