最近幾天，小編在論壇看到了這樣的帖子，上來跟大家分享下，看看大家有什麽樣的看法！
文章來源：在新加坡工作不到2個月，被老板無理辭退，中介不管，2000…
http://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16384605&fromuid=93756
(出處: 新加坡獅城論壇)
事情的經過是這樣的
我是怎麽被老板以無理理由辭退的？
我是5月10號上的班，7.3號被老板割掉了准證。在新加坡工作還不到兩個月。 事情是這樣的，7.1號我在義安城上班，當時覺得頭有些暈，讓義安城藥房的人給我量了一下血壓。藥房的人說血壓有點低，低血壓沒有什麽藥可以吃，需要多喝水，需要按時吃飯，不要壓力太大。低血壓也不是什麽大事。晚上回去我就跟我們經理講了一下，因爲第二天7.2正好是我休息。再加上之前開齋節我上班了，經理也說這周補給我。我就向她申請2號3號一起休。經理就同意了，她說，OK,but for this time only.也就是說只有這一次機會，以後不可以這樣連休了。我也沒說什麽。朋友知道我有兩天休息時間後，就約我去印尼玩。想到以後沒有連休了，想著看完醫生還有時間，不如就去吧，也放松一下心情。朋友幫我報完團之後，我才想起來我的護照在老板那裏壓著呢。7.2一大早我就去公司要我的護照。我跟經理講了我要去看一下醫生，然後下午還想去趟印尼，需要用下護照。經理一聽，說她決定不了，要跟老板講。幾分鍾後，老板把我叫到辦公室，開始沖我發脾氣，說我騙他自己生病了，騙假期去印尼玩，（這兩天休息時間並不是我像他申請的病假。而是我自己正常的休息日和開齋節的補休日）他說這樣不誠實的員工他不喜歡，不願意要我，說要辭退我。我跟他解釋我沒有騙他，他可以去屈臣氏問藥房的人。他拒絕聽我解釋。他還罵我，說你一個小姑娘這樣會騙人，難道你跟一個男人睡了一夜以後，你告訴他，我是騙你的。那個男人會忍受嗎？要是我女朋友敢騙我哦，我一腳踹死她。媽媽的。他罵罵咧咧，大發雷霆，我只好忍著。我問他，爲什麽公司要壓著我的護照？他說公司所有wp的的護照都在他那裏壓著呢。然後他給財務打電話，問是不是所有人的護照都在那壓著呢？財務說是的。老板挂了電話，對我說護照，你做滿兩年，我才會給你。要護照，立馬滾蛋。想想我還得留在新加坡賺我的中介費，我還是屈服了，我跟老板講，護照我不拿了，印尼我不去了。老板說，沒有用了，他做好的決定是不會變的。“媽媽的，我在新加坡黑白兩道通吃，你聽話，我就對你好好，你不聽話，（然後他就做了一個扒衣服的動作）。我在新加坡有60個員工，我在香港有那麽大的公司，有哪個員工敢不聽話。我立馬叫他滾蛋。他接著給人事打電話就要給我買機票。問我哪裏的，查好了機票1500人民幣，他對我說機票錢要讓我自己拿出來，我當時身上沒有錢。我問他可以刷卡嗎？老板說不可以。我說哪裏可以取錢，我得去取錢。老板說地鐵站有ATM機。我就從公司出來去地鐵站取錢。
我們來看看我們機智的網友怎麽說的吧！！
@曉林1.去求老板，放你一馬。
2.到哪裏告都沒有，新加坡老板的說話決定你的命運。
3.請問老板非法在哪裏？不喜歡員工，需要理由或找不到理由嗎？
4.沒有pr之前，把尾巴夾著，害怕不小心沒夾緊，露了餡。你倒好，搖著尾巴在老板面前轉。
5.吸取一下人生教訓吧，中介想法問中介拿，這裏老板沒拿哦
@曉林哪間公司不重要，大多數新加坡公司都可能這麽做，老板不喜歡你，需要理由或找不到理由？殺個雞給猴看，是慣用的管理手法。
@ysome 就算你去投訴，頂多只能讓老板幫你出機票錢。中介費跟老板沒有一毛錢關系
@raymond911
你可以去MOM了。。。。。
@曉林請不要亂出主意，可以肯定的說，去Mom沒有一點用處。
@ysome去MOM反倒有害處
前不久有個去MOM投訴的例子，在案子調查清楚之前MOM不讓你離境，也沒有工作。
一連幾個月甚至一年都沒有結果，這期間的損失遠不止20000RMB
在新加坡工作不到2個月，被老板無理辭退，中介不管，2000…
@曉林 員工有合同的，解雇工人也要有正當理由。
現在有很多本地雇主，全靠從中介拿回扣黑錢。比如說客工付兩萬介紹費，中介可能給雇主五千，作爲接受客工和申請准證的酬勞。過兩個月，雇主就會找茬說客工表現不好，割掉准證。然後再跟中介宰下一個客工。
如果MOM頻頻接到同一雇主的投訴，他們就會調查，雇主再申請新WP就沒那麽容易。這就是投訴的意義。
@ysome投訴完就回國不會有什麽意義。
如果老板真的有前科，MOM會留樓主在新加坡協助調查。
真的要調查一年多的話，這期間樓主在新加坡的吃住問題你來解決嗎？
老板解雇工人的理由很好找。
除非樓主有證據證明雇主從中介拿回扣了，否則單純因爲被解雇而投訴的話沒有任何勝利的可能
@abcxyz012投訴有沒有意義，這很難說。孤立來看可能沒有效果。如果這不是第一起針對同一雇主的投訴，那就是另一個問題了。還有，至少要從中介那拿回一半的中介費。六個月內解除勞工合同，中介應該退50%中介費。如果中介拒絕退還，可以向MOM投訴。
我個人是沒有過投訴的經曆。但MOM確實是這麽說的。至于你說的在這圈上一年不管吃住，那純粹是扯淡。她又沒犯法，哪來的理由禁止她回國?
@ysome你這個退一半中介費就更沒指望了。
樓主的中介費交的是人民幣，我相信是中國的中介公司，MOM管不著的。
所謂退一半中介費只能管到新加坡的中介公司收取的費用。
@abcxyz012你的意思是新加坡中介沒收著錢？
@ysome新加坡中介 找 中國中介收錢是兩個公司之間的財務問題，跟樓主沒有關系。
而樓主只跟中國的中介公司有關系
MOM只負責協助工人討還新加坡中介收取的費用，沒義務讓新加坡中介公司退錢給中國中介
@ysome換個角度想一下，假如雇主看家裏的女傭不爽，買張機票當天就可以送她回國，你覺得有任何人會覺得雇主有錯嗎？
大多數女傭被解雇的理由可比樓主苛刻多了，不勤快，吃得多，睡下午覺，偷懶，給家裏打電話，交男朋友。。。統統都是合理的解雇理由
雇主解雇工人不需要任何理由。
只要雇主沒有拖欠工資，並且做到提前通知，你怎麽投訴MOM都不會搭理你的。
@abcxyz012這只是你的理解，MOM的網站可沒有把中介費分兩半。
關鍵是看樓主的合同是怎麽簽的。如果中國中介作爲新加坡中介的國內代理，那麽新加坡中介就要負全責。中間過了幾道手，跟她沒關系。
@abcxyz012回複ysome
你說的沒錯，雇主看女傭不爽可以隨時買機票送她回國，那這個雇主讓樓主自己買機票回國咋解釋?
@singaporezhu樓主應該小看了這邊的公司，私人公司，就我來說，我試用期沒有過我都不拿假期不拿病假的，我公民。
如果你想留，兩個建議吧
1.去跟老板下個話，這種人素質不高，一般喜歡別人對他說好話，說直接點，求他，看有沒有回旋余地。
2.托個本地人郵件或者直接打電話去MOM，自己不要出面，看有沒有什麽幫助。
@ysome所以我前面說過了，樓主去投訴最多就是討回機票錢。
其他的中介費什麽的想都不用想，MOM根本管不到中國的中介公司。
所以說去投訴只有好處沒有壞處，你同意嗎？至于你前面說的調查一年不讓離境不管吃住，有根據嗎？
@singaporezhu在雙方力量不對等情況下站對立面扳腕子我個人認爲沒有好處。太多辦法整治你了。有多少時候人爲了一個理字而失去太多時間機會錢財了，電影說的嘛，大人的世界不講對錯只看利弊。
@singaporezhu嗯，確實不樂觀了，投訴了別人管不管什麽時候受理都是問題，就算受理了也是渣渣案例不可能限制老板什麽，老板隨便出個國這個就拖死你了，樓主最大問題是准證沒了時間拖不起。如果真要走了倒是可以實名投訴了，爭取給他留個案底吧。還有，要是投訴了，要有以後不再來的打算。
@曉林很大可能已被送去機場了，小孩子強頸，第一時間是求情求情，不是辯解辯解，不過人生都是這麽磨練慢慢強大的。。。
@曉林小孩子看事物太過激。
1.有這樣的老板，但不多。現在mom關注這類事件，已經很少了。
2.從她的表述看，公司業務是烏節路賣東西，不小，業務正常進行。沒有老板給自己找麻煩，以爲在國內，拿這種小錢，抓到不合算。
3.小孩子張狂了，平時可能評估也不好，老板殺一個警嚇其他的，也不奇怪。
4.想要怎樣的平等，護照很敏感，以後不會有人再去要了。
@ysome根據在這裏：Swifter justice for abused foreign workers
Who’s required to stay for cases: MOM
Can I work if I am required to remain in Singapore to assist in MOM investigations?
這種投訴雇主被MOM要求協助調查的情況很普遍，Attorney-General’s Chambers在一年多時間就處理了244起這樣的案件
這種協助調查周期都很長，這244起案件的平均結案時間是356天
協助調查期間MOM會給一個兩年期的特別准證，理論上可以在新加坡工作。但是一個舉目無親外國人，還是投訴雇主，很難再有新加坡雇主要他們
@曉林求老板，好使不好使，不知道，但這是唯一損失最小的路。哪怕對老板說，撤銷回國，留用察看，拿半薪或8成薪。
@ysome投訴雇主被MOM要求協助調查的案子非常多，2015年就有244期，平均結案時間是356天。
上一條回複還在被審核。
@ysome被MOM留下協助調查一年，做吃山空難道不是更糟？
@singaporezhu當時或許求得不到位吧，什麽做一個星期無薪啊都可以試試，人在屋檐下有什麽辦法看在自己2W中介費上啊。買機票買上就去ATM提錢了也是太快，還有病了接印尼也是神操作，心有些大了。
@樓千股漲停wp要交五千押金這個屬于政府不作爲，拍腦袋解決問題，把風險轉嫁到企業，企業就只好用非法手段來扣押員工護照。
@曉林這是小事，不會留她調查的，通常直接送機場。
調查是投訴上面說的，中了中介和業主圈套。這些是有迹象的，如幾個月內連續雇傭連續遣送5，6人或更多人回國。這個孩子的公司不像這種情況。
@abcxyz012我不是說那樣有多糟，我是問你有沒有人因爲合同糾紛被留下來協助調查一年這種案例?
@蔚然516首先，樓主自己不醒目，你的假是特殊允許的，不是正常申請正常批准的，有了假就去報團旅行，這種情況下，哪個老板會相信你？
雖然這樣，責任還是要分的，如果你已簽訂爲這個公司的合約工人，這機票就是老板出，如你不是合約工人，一般三個月後成正式員工，你還屬于 中介管理，你可以找中介再找一份工作，或者中介償還一些中介費，至少機票幫你出。你跟中介之間應該還有簽一些協議吧，拿出來看一下
這雙方都拒絕幫你出飛機票，你可以去mom說明情況。
護照按條例是不可以扣押的，但一般老板都押著，畢竟人家押著5千的押金，幫你保管也是一個理由。但要扯理起來，扣押護照也是可以拿出來說的。
老板說的黑白兩道有人，也是有可能，有個警曹還曾經是黑社會呢，認識他一個就黑白兩道了。但是有理說理，他再流氓也得守法。
@ysome
協助調查的案例很多呀，海峽時報幾年前就報道過。
當然像小林說的，通常都是雇主勾結騙中介費那種。一年結案都算快的，調查兩年也不是不可能。
上一貼在審核，你自己搜索“Swifter justice for abused foreign workers
@ysome1、不拖欠工資的情況下，老板解雇員工不需要理由。就算投訴MOM也不會搭理
2、投訴雇主勾結中介騙中介費的話，做好至少一年在新加坡坐吃山空的心裏准備。
@曉林損失最小的是求老板，如果說老板就是要貪你的工資，可以說來新加坡就錯了，正好止損，馬上回去找中介。小孩子的情況和老板似乎不是這樣，制度滿完善的。從假期管理方面看。
其次，要求中介延緩回國，介紹第二份工作。自己承擔這段時間生活費。
不了解新加坡的小孩子別亂插嘴，曉林都不知道你們是在害這個女孩還是在幫她。。。
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