陳立發說，慈善總監去年10月召見居士林全體董事時，明確指出居士林一些領薪酬的職員同時兼任董事成員，不符合慈善團體和公益機構監管准則。
新加坡佛教居士林近期有兩名兼任董事的受薪職員，爲避免利益沖突，相繼辭去居士林的職位；其中一人同時辭去董事職務；另一人則留任董事會。
居士林去年12月成立的一個六人專業顧問團，已著手檢討及調整有關重建與擴建工程、人事、財務與行政等事務，而確保董事會成員無利益沖突之嫌，是顧問團工作的第一步。
居士林代林長陳立發昨天接受媒體詢問時，透露上述人事變動。
陳立發說，慈善總監去年10月召見居士林全體董事時，明確指出居士林一些領薪酬的職員同時兼任董事成員，不符合慈善團體和公益機構監管准則。
根據慈善團體和公益機構監管准則的建議，有年收入毛額超過1000萬元的大型慈善團體的董事會應完全獨立；受薪職員只有在團體章程明確批准的情況下，才能兼任董事成員。
陳立發說，目前居士林的章程並沒有關于職員可擔任董事的條文。
據了解，一些居士林職員同時擔任董事，擁有雙重身份的情況由來已久。對此，去年底接手居士林代林長一職的陳立發受詢時表示：“曆屆董事會的管理和處事風格不同。”
陳立發強調：“我的任務是推動居士林與時並進，在管理模式上提高透明度，繼續加強廣大信衆對居士林的信心……目前的局面大致上已平息，而自從宣布成立六人顧問團，審視內部事務，居士林收到的善款也逐漸恢複。”
居士林第43屆董事會前年6月成立。兼任董事職務的兩名職員，未辭職前分別在居士林從事行政工作，以及管理法會和膳食等事務。
老林長李木源前年8月29日逝世後，柯寶明在同年9月27日獲董事推選爲代林長。但去年6月的林友大會前夕，李木源的二女兒李晶晶發兩封公開信給媒體，對柯寶林的作風表示不滿，並在林友大會上對賬目提出質問。風波延燒當兒，柯寶明去年9月“扶正”爲林長，但不到兩個月突然辭去居士林所有職務。
建立透明制度化管理模式
陳立發說，居士林財務管理狀況，是不少信衆及外界所關注的，顧問團正對此進行檢討，接下來會提出改善建議，以建立更透明和制度化的管理模式。另一方面，慈善總監已著手審查居士林的財務狀況，居士林將緊密配合。
今年約1萬1800名貧困長者，獲居士林分發總額100萬余元的度歲金，比去年增約20萬元。昨天出席居士林第69屆度歲金頒發儀式的3000多名長者，除了領取紅包，還獲贈柑橘、壽桃和雨傘。
儀式由回教傳道協會及新加坡道教總會聯辦。擔任主賓的社會及家庭發展部長陳川仁致詞時，感謝居士林援助弱勢群體所做的努力，同時表揚居士林與不同組織合作，不分種族、宗教援助有需要的國人。
另一方面，光明山普覺禅寺方丈釋廣聲法師昨天受委爲居士林領導師。應邀出席儀式的還有各界賢達，其中包括怡和軒副主席林清如和資深律師朱時生等。