在“全球人才競爭力指數”調查中，我國排名雖與去年持平，但獲得74.09分，比去年的71.456分來得高。
藍雲舟 報道
一項對培養、吸引和留住人才方面競爭力的調查顯示，我國處于領先地位，在全球118個國家中排名第二，也是亞太地區表現最好的國家。
這項“全球人才競爭力指數”（Global Talent Competitiveness Index）調查，由英士國際商學院（INSEAD）、新加坡人力資本領導能力研究院（HCLI）和人力資源公司德科集團（Adecco）攜手展開。
我國排名雖然與去年持平，但獲得74.09分，比去年的71.456分來得高。
瑞士榜首位置不變，英國則躍升第三。第四至第十位的國家依序爲美國、瑞典、澳大利亞、盧森堡、丹麥、芬蘭和挪威（見附表）。
東亞、東南亞和大洋洲地區國家中，僅我國和澳大利亞名列全球前10名。本區域其他國家排名依序爲：新西蘭（第14）、日本（第22）、馬來西亞（28位）、韓國（第29）等。
今年調查以“塑造工作未來的人才與科技”爲題，關注科技進步對人才競爭力的影響。調查涵蓋激勵因素、人才吸引、人才培養、人才保留、勞動力技能、知識能力六大範圍共65個參數。
從具體參數的表現來看，我國的政商關系良好，企業容易經商和招聘人才，同時我國的技師和半專業人士的技能，以及高管人員的知識技能也表現卓著。
調查認爲我國不足之處包括：職業課程報讀率、對外來移民包容度、專業人士占就業市場比率等。
全球城市人才競爭力
我國列第19
調查機構今年也首次推出“全球城市人才競爭力指數”（Global Cities Talent Competitiveness Index）。我國在46個世界城市中排名第19。排名前三位的分別爲哥本哈根、蘇黎世和赫爾辛基。
科技在取代各層級工作的同時也創造新機遇。英士國際商學院負責全球指數的執行董事布諾朗萬（Bruno Lanvin）說：“科技正改變我們生活和工作的方式，盡管這種改變並不總是以驚人的方式出現……哪些經濟體能夠在把科技進步轉換爲創造就業的競賽中領跑，將取決于他們的人才是否充足和具競爭力。”