新加坡經濟已邁入新階段，李顯龍總理指出，若我國下來10年能取得大約2％至3％的年增長，將大體上標示人民生活水平與收入有所提升，以長期來看，可算表現良好。
他指出，政府正密切留意我國經濟走勢，盡管近來有關就業與裁員情況的報道會令一些人感到擔憂，但整體而言，我國經濟仍在穩中向好的軌道上前進。
李總理昨晚在經濟發展學會與《海峽時報》聯辦的第七次“開拓未來”系列對話會上，分享他對我國經濟的未來展望。針對主持人、《海峽時報》特別任務總編輯韓福光提及新加坡經濟近兩三年都徘徊在2％至3％的“低增長率”間，李總理回應說，我國經濟已來到不同階段，不應期望能再取得像過去那樣的增長數字。
他說：“我們應密切留意經濟走勢，但無需爲此感到焦急……我認爲我們必須從宏觀角度看待這些數據，畢竟過去取得5％至8％的增長時，經濟處于不同階段，當時勞動隊伍仍在擴大，經濟正在轉型。”
李總理指出，我國去年第四季度經濟增長良好，爲下來整體經濟表現增添新動力。他說：“政府短期內會確保經濟波動受到控制，低點不會太低，而若有必要制定新的刺激措施，我們也會這麽做。”
約400名受邀嘉賓出席了昨晚在舊國會大廈舉辦的對話會。李總理在回應經濟發展學會好幾名會員的提問時也談及創業精神的重要性，並表示政府機構與官員也應有冒險與嘗試推動新方案的魄力。
他說：“今天的新加坡已不像過去那樣，我們有了一些成就，冒險時必須更謹慎小心。但我們也不能不冒險，這樣只會一事無成。”
李總理認爲，過去幾十年政府爲推動國人創業制定的一些措施已見成效，如今社會思維也有所改變。
談及公務員是否缺乏過去建國一代的冒險與創新精神，李總理指出，如今公共部門內其實仍還在推動創新，大家也會做出嘗試，並在錯誤中學習，但這樣的思維應該更深地嵌入各部門，大家在處理大小事上都應秉持這種精神。
新一代領導團隊須自行選出領袖人選
不過，李總理也認識到其中難處。他指出，在龐大機構裏推動改變不像以前那樣容易；在現在的大環境中，一旦政策有所偏差，各部門與部長也難免得接受問責。
他說：“照理來說，大家應該能夠嘗試推動一些政策，失敗了也沒關系，可重頭來過。但若一項政策失敗時部長需要到國會解釋與道歉，並且還要承諾不再犯同樣的錯誤，這可能會向下一任部長與常任秘書發出錯誤的信息，而改次大家也都怕犯錯了。那將是最大的錯誤。”
除了經濟課題，在約一小時的對話會上，李總理也聚焦探討區域政治與外交，並且談及我國的領導更新進程。
他指出，他在2011年與2015年大選後已逐步加強現有領導團隊，並且給予新人曝光與表現的機會，讓他們承擔新責任，而事實是這些新部長也越來越有自信，整個更新過程取得一定進展。
李總理曾指出，他將逐步讓年輕部長接過棒子，假以時日，下一位領導人將從這些部長中産生。他昨天重申，新一代領導團隊必須自己選出他們支持的人選。
他笑說：“你問我現在人選是否越來越明顯？我想這得由民衆判斷。我不會像建國總理李光耀那樣給他們‘發成績單’，我一般不那麽做。”
李總理昨天也獲經濟發展學會頒發“傑出人物獎”。