配合即將公布的未來經濟委員會報告和財政預算案,政府國會財政及貿工委員會昨天發文告,分享委員會向政府提出建議的主要內容。
爲順應未來經濟趨勢,政府國會財政及貿工委員會建議,我國應繼續在提升企業能力和加強技能發展兩大方面努力。
配合即將公布的未來經濟委員會報告和財政預算案,政府國會財政及貿工委員會昨天發文告,分享委員會向政府提出建議的主要內容。
在提升企業能力方面,以荷蘭—武吉知馬集選區議員連榮華爲首的政府國會財政及貿工委員會,首要提出加強研究與發展能力。
隨著政府正爲23個領域制定産業轉型藍圖,委員會認爲研究與發展能力應考慮在內,包括利用現有的“科研、創新與企業2020計劃”(簡稱RIE2020)協助有潛質的企業取得突破。
建議設更多出口貸款機構
委員會也認爲,本地企業要持續擴張和創新,以及邁向國際開拓非傳統市場,就需要更多援助,例如籌集資金。委員會建議設立更多出口貸款機構,協助向外發展的企業填補資金缺口。
此外,爲協助更多小型企業轉型,委員會提議開創綜合智能的全國數碼平台,鼓勵企業采用科技經營生意,同時建立數據庫推動整個行業的發展。
另一方面,委員會認爲我國教育方針也應配合未來就業做出調整,確保下一代爲未來經濟做好准備。例如,課堂內容可以融入更多實際例子,讓學生在學習過程中認識到國際市場趨勢,以及像智慧工廠等創新概念。
針對企業界不時反映找不到合適的員工,委員會認爲政府可提供稅務優惠,鼓勵企業善用學徒制度和在職培訓等方式錄取雇員,從而減少勞動市場技能不匹配的問題。
委員會也建議設立中央注冊處,收錄全國的實習機會,以更好地爲實習生和雇主進行配對。
至于職場培訓方面,委員會認爲雇主和商會應在技能發展中采取主導地位,並發揮更大的自主權。而政府可允許企業利用技能創前程培訓補助(SkillsFuture Credit)發展內部培訓課程,以迎合個別企業和行業的需求。
同樣的,有關單位可設立一個注冊處記錄不同培訓課程的成果,學生可以從中判斷哪些培訓是實際有效的,哪些又是空洞無物毫無幫助的。
委員會也鼓勵雇主給予長期雇員進修假(sabbatical),好讓雇員規劃終身學習的下個階段和職業發展。