專訪衛生部長●顔金勇
爲領導層更新做好規劃，與人民行動黨，乃至新加坡的未來息息相關，衛生部長顔金勇認爲，當務之急是讓新一代政治領導梯隊在最短的時間內汲取經驗，爲接棒做好准備，而“比較資深的部長”此時應扮演指導和扶持的角色。
顔金勇也是負責領導候選人遴選小組的行動黨組織秘書，他日前接受《聯合早報》專訪時說：“我們都殷切希望實現領導層更新程序，好讓新一代的行動黨領導人能夠帶領政黨步入下個階段。與此同時，確保政府領導人，如內閣和擔任政治職務者，順利交接也是重要的。因此，必須確保具部長潛能的候選人參加行動黨和內閣，組成堅實的領導核心。”
遴選工作還在進行中
顔金勇受訪時貫徹“上屆大選一過，馬上就開始物色下一屆大選候選人”的說法，指出行動黨正透過茶敘等平台招募新血，包括觀察活躍于基層、爲民服務的人。
“我們正在觀察一些有潛質的新人，希望能招募到更多人，換言之，我們的遴選工作還在進行中。”
他受訪時也列舉候選人應有的條件：人格必須正直；必須真心、無私地深耕基層、服務民衆，也必須有能力服務民衆，也就是能夠了解民衆的心聲。最後，理想的候選人不僅要有領導能力，也必須發揮團體精神。
李顯龍總理曾多次強調我國領導層更新刻不容緩，他也曾不只一次指出，我國下一任總理未必能像他和上一任總理吳作棟那樣，在從政多年後才擔任總理。
爲此，顔金勇坦言“時間不多了，必須協助下一代領導梯隊做好准備”。
“我們必須允許他們盡量挑起多些擔子，讓他們接受考驗，在最短的時間內吸取經驗。至于比較資深的部長，我們應扮演指導他們的角色、支持他們，竭盡所能協助他們盡快爲交接做好准備。”
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