盡管人們同意政府已提供不少援助，但仍有不少人期待，爲人父母者能有更長的陪産假和育兒假，以及額外的嬰兒花紅等。有人建議讓婦女産子後獲得公積金補貼。
本地能否塑造一個更有利于組織家庭的環境，以及在經濟不明朗的情況下，工作是否有保障，是今年國人最爲關注的課題。
不少人希望政府財政預算案能爲家長提供更多育兒津貼，以及通過更多措施幫助較年長國人提升技能和就業。
民情聯系組（REACH）與財政部去年12月5日至今年1月13日，就國人對今年預算案的期許展開調查，獲得近8000個反饋。民情聯系組昨天發布文告宣布調查結果。
如何更好地扶持本地家庭，是國人最關注的課題。許多人指出，生活費高漲令很多年輕人延遲組織家庭，或不願生育太多兒女。
盡管人們同意政府已提供不少援助，但仍有不少人期待，爲人父母者能有更長的陪産假和育兒假，以及額外的嬰兒花紅等。有人建議讓婦女産子後獲得公積金補貼。
低收入家庭與年長者 處境也受到關注
許多國人呼籲政府機構允許年輕家長及需照顧年長父母的子女擁有更靈活的工作安排，爲本地其他雇主樹立榜樣。有人反饋，政府應繼續控制房屋價格漲幅，以及縮短購房所需的時間，協助年輕夫婦購買組屋，讓他們盡早開始生兒育女。
低收入家庭和年長者的處境也受到關注，不少人希望政府給予他們更多經濟支援，包括托兒和醫療津貼、水電和稅務回扣及消費稅補貼等。有人也呼籲政府減輕夾心層的生活負擔。
有鑒于經濟前景充滿不確定因素，45歲及以上的較年長員工，以及年輕人都對下來的就業機會和工作保障表示擔憂。
對于資訊通信科技等行業因技能不匹配（mismatch）出現職位空缺，國人同意應以技能培訓作爲解決方案。
許多人建議政府增加技能創前程培訓補助（SkillsFuture Credit）的補助金額，以及增加培訓課程種類和提高課程素質。有人反饋，政府應加強對技能創前程計劃的宣導力度，尤其協助年長員工了解計劃的理念和目標。
另外，不少國人認爲應該推出更多宣導措施鼓勵民衆積極行善和投入志願服務。對于特殊需求者，人們也呼籲政府增加學府和職場的無障礙設施。