原標題:蘋果挖走研發團隊？華為緊急闢謠！中美新戰場暴露了
蘋果對中國的人才已經布下天羅地網。
5月8日，有人爆料蘋果挖走了華為榮耀團隊53名AI人才，雖最終被華為榮耀總裁闢謠，讓蘋果華為之間的搶人事件變得撲朔迷離。
與此同時，隱藏在AI產業幕後的人才爭奪戰也漸漸拉開帷幕。蘋果公司近年來獵捕其它美國網際網路巨頭的AI人才已是不爭事實。如今，它把獠牙伸向中國，試圖進行一場全球屠殺。
有趣的是，這次搶人烏龍也引起業內人士猜測，中美競爭的趨勢將從貿易戰向科技戰變化，科技戰的本質在於對尖端人才的爭奪。而中國只有調整人才戰略，建設自身人才儲備，積極吸收國際人才，才能在未來的科技戰中立於不敗之地。
搶人大戰撲朔迷離
5月8日，有獵頭透露勁爆消息，蘋果的深圳研發中心整體挖走華為53名AI團隊。
當消息傳來時，相關媒體迅速向華為榮耀公關部門求證，榮耀公關部表示不予評論。
隨著事件逐漸發酵，朋友圈紛紛驚呼：華為樹大招風了。
此話怎樣？看看華為最近的AI大動作就能知道了。
首先是華為手機在3月的MWC 2018 (世界移動通信大會)上發布了新品華為P20 Pro，這款新品在眾多其它公司的雙攝手機中一枝獨秀。華為的P20 Pro是一款三攝手機，華為P20 Pro這次實現了三個攝像頭協同拍照的功能，再結合AI對拍照效果的加成，從而可以大幅度提高成像效果。
除此之外，華為榮耀團隊也同步發布新款，在剛剛過去的4月份榮耀10面市了，同樣在AI攝影上有了不小的突破和創新，雖然雙攝的榮耀10還不能和華為P20相提並論，但是依靠強大的AI技術，榮耀10依然把AI拍照帶到了2.0時代，通過圖像語義分割和AI機器學習，自動完成修圖，你拍出來的照片直接可以生成經過AI智能修圖後的照片，可以說是人工智慧拍照的完美演繹。
網友對榮耀10和Iphone X拍攝功能測評
無巧不成書，華為的新品發布沒多久，就有消息放出：新一代iPhone有望迎來大更新，後置三攝。
這樣的巧合不得不讓很多人猜測：蘋果明顯在AI攝像方面成了華為的追隨者，現在又爆出蘋果去華為榮耀AI團隊挖人的消息，其中的內幕耐人尋味。
對於蘋果「搶人」事件 ，有行業人士表示，「若此信息屬實，這體現了手機巨頭 之間的競爭升級 。以榮耀10為代表，榮耀在手機雙攝 、AI攝影方面有一定的創新和引領，未來榮耀將實際落地 AI場景識別、圖像語義分割等創新功能 ，將底層 技術的構建向應用體驗縱深突破。這些技術突破知識可能是蘋果最希望獲取的，用來改進蘋果自身硬體和軟體的研發 。」
隨著事件的發酵，華為榮耀總裁趙明終於在8日晚通過微博澄清，否認榮耀AI團隊被挖，表示榮耀在AI有長期的技術積澱，核心研發團隊一直都非常穩定。
既然華為榮耀總裁趙明已經對事進行了澄清，關於蘋果華為搶人大戰的話題暫時會告一段落。可是，蘋果和華為真的可以從此相安無事了嗎？
蘋果垂涎中國AI人才
市場認為，在AI人工智慧戰場的布局上，相對於微軟、谷歌和臉書，蘋果已經落後了。近兩年蘋果發布的AI論文和其它巨頭相比，只能算是零頭。
近兩年微軟、谷歌、Facebook和蘋果發表的AI相關論文數量對比
蘋果也意識到了這一點，於是蘋果就開始在AI產業上追趕，其中一個重要的追趕策略就是挖人。根據一項對領英蘋果員工的統計報告，顯示蘋果最喜歡從其它巨頭公司獲得AI人才，占比68.17%。
蘋果招聘的AI人才的三大渠道對照表（從其他科技公司挖角、院校、收購）
4月8日，Google前搜索和AI總監John Giannandrea被蘋果挖走，擔任蘋果擔任AI主管。在蘋果，Giannandrea將成為直接向CEO Tim Cook彙報的16個高管之一，並執行「機器學習和AI戰略」。
眾多分析人士稱：「蘋果必有所圖，對於蘋果來說，擁有Giannandrea那個級別的人才大有裨益。他肯定掌握了Google正在做的一切。」
可是，目前AI產業的人才缺口極其大，美國的AI巨頭對於掌握的人才資源必然是保護備至。留給蘋果的挖人空間其實並不大。
於是，蘋果就把爭奪人才的目光投向了中國，中國是除美國外世界第二大AI人才儲備國家。
在2017年，蘋果一年內分別在中國開發了4個研究中心，分別位於北京、深圳、上海和蘇州。
原來蘋果擔心在中國設立研究中心，蘋果的智慧財產權很快會泄露，所以對在中國設立研究中心一直持保留意見。
可是，近年蘋果對中國市場的定位已經從製造中心轉變為創新中心，蘋果CEO早前在接受媒體採訪時就表示，中國是一個令人難以置信的市場，不僅僅是其巨大的需求量，而且其巨大的人才資源也是一個潛在的資源，相當吸引人。
中國目前已經沉澱了海量的高科技尖端人才，這些人才如果蘋果不爭取，就會被其它的競爭對手獲取並用來對付蘋果。所以，蘋果才迅速在中國布局研究中心，以吸納大量的人才。
更進一步說，蘋果這次對中國研發中心的擴張或許就是為了更加「靠近」中國企業，從中獲取技術創新和設計創作靈感。
以前，蘋果總是極力保護自己的智慧財產權，現在，蘋果卻在積極探求中國的智慧財產權。其中的轉變，反應了中國在尖端人才積累上的巨大變化。
中國擁有了頂尖人才，對於中國AI公司而言，既是難得的機會，同時又是巨大的挑戰。如何讓這些頂尖人才真正掌握在自己手中，而不是被蘋果這些巨頭網羅走，將是中國AI公司要解決的重大問題。
面對風雨欲來的AI人才爭奪戰，中國AI公司必須做好準備！
中美新戰場：爭奪頂級科技人才
眾多科技業內人士認為，中美競爭的趨勢將從貿易戰變為科技戰。
在這次貿易戰中，美國對中國在科技領域的壓制策略已經非常清晰了。
從高科技產品禁運、阻止中美企業在科技領域的合作、阻止中國扶持高科技的產業政策、到未來即將發生的美國巨頭對中國高科技人才的爭奪。
這一系列的組合牌，背後的邏輯即採用一切手段全面封鎖中國的科技進步，讓中國無法在科技領域實現對美國的追趕，從而維持美國的在全球經濟中的尖端地位。
中國要在這場科技戰中不被美國扼殺，最關鍵的要素還是人才。我們可以看到，中國也在不斷從美國挖掘尖端人才。
2017年，百度從微軟引入的AI大牛陸奇開啟了羊群效應，有大量的美國AI尖端人才投奔百度。
目前百度的AI人才中有超過20位核心高層，包括COO陸奇，E-staff張亞勤，王海峰，吳海鋒、沈抖、李震宇、鄭子斌、尹世明、楊濤等六位副總裁，還有景鯤、顧維灝、李瑩、阮瑜等四位總經理，此外，還有世界級科學家Ken Ward Church、吳華、浣軍、熊輝。
在這些高層中，有一大半都是百度花重金從國外巨頭挖回來的。從微軟到百度的有：陸奇、張亞勤、景鯤、王海峰、楊濤；從蘋果到百度的有:尹世明；從谷歌到百度的有：朱凱華，吳恩達。
在百度開啟「陸奇時代」一年多來，百度正向著AI方向全速前進。在All In AI的路上，百度從基礎技術、落地應用再到研發生態進行了全面的鋪展。
在基礎技術方面，百度以智能雲和百度大腦兩大業務為依託，在大數據、深度學習、圖像識別、知識圖譜、自然語言理解等AI核心技術上進行研究；
在落地應用上，以AI技術驅動手機百度、愛奇藝等移動業務，以DuerOS對話式AI作業系統加碼智能硬體業務，以Apollo自動駕駛平檯布局智能駕駛業務，以及將AI能力延伸到金融業務中；
在研發生態上，百度不僅自建了五大實驗室、七大研發中心，還以投資併購的方式將晶片、自動駕駛硬體廠商等合作夥伴納入自己的AI生態陣營。
中興事件爆發後，中國信息產業「缺芯」的危機暴露出來，一家台灣的半導體公司台積電引起了大眾的注意。1987年，被台灣政府延攬，時年56歲的張忠謀從美國回到台灣，在台灣新竹科學園區創建了全球第一家專業代工公司——台灣積體電路製造公司（台積電 ）。
短短的三十年時間，台積電迅速發展為台灣半導體業的領頭羊，張忠謀本人也被稱為「台灣半導體教父」。在2017年3月17日，台積電的市值一舉上升到1681億美元，而英特爾的市值是1661億美元，台積電超越英特爾成為世界市值第一的半導體公司。
台積電的發展故事說明，哪怕是在需要長期投入的半導體行業，也不是不可以追趕的，關鍵還是在於人才。
在未來的全球人才爭奪戰中，中國有必要為高端人才營造良好的科研和生活環境，只有這樣中國才可以成為海外華人和國際人才的嚮往的國家，中國才能成為真正的人才強國。
從「腦流失」國家變為人才大國，中國還有很長的路要走。