全國職工總會計劃與各政府機構及資方代表合作,共建就業資料庫,以提升工作配對效率,進一步幫助求職者找到適合的工作。
職總秘書長陳振聲昨天在國會參與新財政年政府財政政策辯論時透露這個消息。
他在談到將如何幫助工友順應未來局勢時說,職總將與勞動力發展局、新加坡經濟發展局,以及其他相關政府機構,外加新加坡全國雇主聯合會等資方代表,協力建立後端就業資料庫系統。
他說:“(有了這個系統),無論你去哪一個職業中心,我們的後端綜合資料庫將能輔助求職者找尋工作的過程。”
陳振聲補充,職總也准備與職業社交網站領英(LinkedIn)等平台合作,以進一步改善機制,提升爲求職者配對工作的效率。
與此同時,陳振聲說,職總除了將致力解決眼前問題,即幫助求職者就業,也將繼續與各政府部門配合,以確保勞動隊伍掌握相關技能,應付未來工作所需。
這包括爲職總教育與培訓基金投入高達2億元資金,爲有意提升技能的在職員工,尤其是白領人士,提供資助管道,以加大力度推動在職員工終身學習。
不過,陳振聲強調,要在這方面取得突破性進展,需靠各方代表的共同努力。他說:“我們需與各大專學府配合,制定能符合時局的課程。我向來認爲,大專生所掌握的技能無法及時地應付市場所需,我們因此需要加大力度改善這個環節。”
另外,陳振聲說,職總將致力于幫助所有勞動群組,包括自由業者和合約工人等,讓他們獲得某種程度的保障和法定福利。
陳振聲也是總理公署部長。在談到幫助國人就業、滿足未來工作需求的整體方案時,他說:“每次預算案中可能推出的現金補貼、培訓津貼等援助配套,或能幫助國人掌握所需技能,最終成功就業,但卻無法爲市場創造新工作。我們須推動企業創新求變,向外擴展業務,才能取得增長,創造更多就業機會。”
陳振聲說,未來經濟委員會早前提出的七大戰略,有如三體帆船(Tri-maran Sailboat)缺一不可的關鍵配件,能促成所需生産力和資源,以長期驅動我國經濟增長,讓企業蓬勃發展。