新加坡到底有多少中國人？權威數據數據首次曝光～

萬事通說

新加坡究竟有多少中國人，權威數據首次曝光~

衆所周知，新加坡是個移民國家。多元民族帶來的多元文化，讓風景宜人的新加坡又融彙了多彩的人文精神。而其中，擁有同宗淵源的華人就占到了不少的比例。

一直以來，大家都十分好奇，新加坡這些常駐人口中究竟有多少中國人，中國市場究竟有多麽龐大？

現在好啦！最新權威數據大曝光，現如今生活在新加坡的中國人口有近38.88萬人、人口最多的竟是馬來西亞人、新加坡近四年外來人口總數減少了38.8萬人……

現在新加坡有38.88萬中國人

根據最新的聯合國數據顯示，新加坡外來人口當中，中國人比例占到了18％，成爲新加坡第二大外來人口群體。

那占據外來人口的18％，又是多少中國人呢，這裏就還要從2019年發布的人口白皮書講起。

2019年9月25日，新加坡《2019年人口簡報》重磅出爐，截止到去年6月份，新加坡的總人口達到了570萬！常駐外來人口高達216萬人。

在216萬常駐外來人口中，中國人占比18％，經過計算就能得出，生活在新加坡這片土地上的中國人約有38.88萬人。

除了常駐人口，每年來新加坡旅遊的中國遊客也是不計其數。

2018年大約有1850萬外籍遊客入境新加坡，比2017年的1740萬增長了6.2%。其中中國遊客達342萬人次，成爲新加坡最大的客源國！從當年第一季度的旅遊收入貢獻榜來看，中國人在新消費額可達約50億人民幣，遠超印尼和印度。

這些年新加坡的常駐中國人口總數變化如何

在最新的聯合國數據中，我們知道了在新加坡的中國人有近38.88萬人。因爲新加坡是個移民國家，人口浮動乃是常事。

那縱貫近30年，中國人口所占的比例又有哪些變化呢？

新加坡近29年來人外來人口的分布趨勢

我們以1990年爲起點，縱觀一下新加坡近30年的中國人口趨勢。1990年新加坡的常駐外來人口有72萬，來自中國的占比有21％，大約有15.12萬人；2019年的常駐外來人口有216萬，來自中國的占比有18％，大約有38.88萬。

從1990年到2019年，在新加坡的中國人在比例上雖減少了3％，但總人數增加了23.76萬。

常駐新加坡的外來人主要來自哪些國家

從最新的人口占比來看，除了中國人成爲新加坡位居第二的最大外來群體。馬來西亞人的比例遠超中國，成爲新加坡最大的外來人口群體。

高達44％的外來人口在新加坡近鄰馬來西亞出生，人口占到了95萬。看來，新馬的兄弟情義也是相當親密。
而作爲人口大國，印度也緊隨其後，成爲新加坡第三外來人口群體，占6.4％，人數大概在13.8萬人。
除此之外，印度人占5.9%、巴基斯坦人占5.1%和孟加拉人占3.2%。從香港和澳門前來新加坡生活的人，也占新加坡外來人口的3.3%。可見，新加坡作爲一個移民大國，果然名不虛傳~

外國人4年減少近38.8萬人

根據最新的數據，常駐新加坡的外國人總數在近四年來，也就是從2015年的254萬3638人銳減到了去年的215萬5653人，38.7985萬人離開了新加坡。

從2019年人口白皮書我們知道，有約350萬是持新加坡護照的公民，約53萬爲持綠卡的永久居民，168萬爲持准證的外國人。

2008年-2018年的新公民和新PR批准量在2008-2010年劇烈下滑之後，幾乎每年的批准量都在增長。

▵2008年至2018年期間授予的新加坡公民身份和永久居留權的數量。（來源：移民與關卡局）

PR（永久居民）的批准數量，也從去年的31849人，增加到了32710人，批准量比之前增加了約1000多人，PR的總人數也基本維持在53萬左右。

▵截至2019年6月，新加坡各類身份人口的增加情況。（來源：統計局）

截至2019年6月，新加坡公民有350萬，比上一年增長0.8％。從最近幾年的趨勢來看，新加坡公民的批准量基本處于穩定增長的趨勢。

從新加坡人口的宏觀人口增長狀態來看，新加坡的外來人口總數自2015年達到峰值之後，過去減少了15％。

雪上加霜的外勞收緊政策

衆所周知，新加坡的生育率一直連年走低，爲了彌補人口缺口。新加坡政府在2004年放寬移民政策，在2005年到2009年，一共有40萬外國人獲得了永久居民和新加坡公民身份。

然而，激增的人口帶給新加坡無法消化的交通壓力和住房壓力。2009年，新加坡的移民政策開始收緊。而近段時間以來，新加坡外勞政策又進一步收緊，給外籍人士的就業市場帶了冰霜雨雪的嚴峻考驗。

對此，新加坡的人力部長兼內政部第二部長楊莉明也予以了肯定，從今年的1月份開始外來勞務人員的各種准證將會進一步縮減，WP/SP/EP人群全都會被影響。

新加坡外勞政策進一步收緊
在2015年到2018年期間，新加坡本地增加的近6萬份工作，其中有5萬份由新加坡公民從事，超過9000份歸了永久居民，分配比例在6:1，幾乎沒有外籍人士的容身之處。

本地人如此強悍的就業市場，和2014年新加坡人力部推出的公平考量框架息息相關。
該框架的出台就是爲了確保雇主在聘請外籍員工前要保證一個原則，那就是優先考慮當地人。

這點從要求雇主必須留出14天的時間招聘當地人爲前提，這樣一來，本來就有限的工作機會就被勻給了當地人。

雇主的公司規模也由25人降低到了10人，這樣一來，輻射的用人單位將更多，波及的面積也更廣了~

不僅如此，新加坡當局還嚴查歧視本地人企業，已經發現有意規避優先錄用本地人。一旦罪名成立，雇主和公司高層可面對監禁最長兩年，或罰款最高2萬元，或兩者兼施。