在2017《財富》全球論壇上，馬化騰談了他對價值觀的看法。他表示，公司的幾位投資合夥人，包括公司培養的經理人、投資者，價值觀都是一致的。而公司的價值觀第一個就是正直，就是人品要特別正直，如果說有任何的問題，哪怕能力再強我們都不會要這個人的。
馬化騰的這段話，屬于絕對正確的一段話，但其實對于實務並沒有太大價值。我們大家更想知道的其實是後一個問題的答案。
我認爲，有什麽樣的企業文化，就會有什麽樣的企業員工。當然，優秀的員工也可以改變企業的文化，只不過這種改變概率太小，難度太低，更多的人還是會被環境所影響。
二十年前，有位年輕人來到帝都某家知名大企業集團從事營銷工作，他發現，公司裏對財務報銷管理非常松懈，不少人都在拿各種各樣的發票作爲差旅費報銷，大家都是司空見慣。
