在2017《財富》全球論壇上,馬化騰談了他對價值觀的看法。他表示,公司的幾位投資合夥人,包括公司培養的經理人、投資者,價值觀都是一致的。而公司的價值觀第一個就是正直,就是人品要特別正直,如果說有任何的問題,哪怕能力再強我們都不會要這個人的。
馬化騰的這段話,屬于絕對正確的一段話,但其實對于實務並沒有太大價值。我們大家更想知道的其實是後一個問題的答案。
我認爲,有什麽樣的企業文化,就會有什麽樣的企業員工。當然,優秀的員工也可以改變企業的文化,只不過這種改變概率太小,難度太低,更多的人還是會被環境所影響。
二十年前,有位年輕人來到帝都某家知名大企業集團從事營銷工作,他發現,公司裏對財務報銷管理非常松懈,不少人都在拿各種各樣的發票作爲差旅費報銷,大家都是司空見慣。