半天的“包容職業展”昨日吸引500多名求職者出席。根據全國職工總會的數據，42％出席者爲50歲及以上的年長員工，當中43％無業。
共有19家企業參加職工運動昨日舉辦的職業展，爲年長員工提供具包容性的就業機會，如靈活時間制與較易上手的工作。
這個半天的“包容職業展”（Inclusive Job Fair）昨日吸引500多名求職者出席。
根據全國職工總會的數據，42％出席者爲50歲及以上的年長員工，當中43％無業。通過初步篩選或獲聘者有約150人。
職總行業轉型與生産力署長朱倍慶在職業展現場接受媒體訪問時說，年長員工學習新技能一般需要較長時間，主辦單位特地篩選了容易上手的工作，鼓勵年長員工應征。
參展企業當中有不少家喻戶曉的公司，如SMRT企業、新捷運、新郵政、陳笃生醫院，以及經營意大利連鎖餐廳百世達（Pastamania）等餐飲品牌的聯邦資本有限公司（Commonwealth Capital）。
有待填補的空缺包括巴士車長、郵差、手術室助理，以及廚師等。
共有700多個空缺待填補，當中也有白領員工的空缺，如工程師、注冊護士與鐵路交通監控員，但大部分空缺是面向普通員工（rank and file workers）。
朱倍慶指出，仍有許多雇主傾向于聘請年輕員工，職業展讓雇主有機會與求職者面對面交流，希望借此消除他們對年長員工的成見。
“我們把雙方聚集在一起，讓他們面對面交流，雇主可以親眼見證年齡只是一個數字。當你見到這些員工，你就可以看出他們其實有一技之長、經驗豐富、工作能很快上手、對工作有熱忱。”
接下來在宏茂橋
金文泰舉辦
除了招聘活動之外，職業展也在現場開課，教導求職者如何應付面試。現場也有職業輔導員爲求職者評估求職情況、提供培訓方面的意見，以及指導他們如何寫簡曆或准備面試。
包容職業展在位于東部的社區與生活中心“淡濱尼天地”（Our Tampines Hub）舉辦。這是職總一系列包容職業展的第一場，接下來預料會在宏茂橋與金文泰一帶辦展。
朱倍慶說，許多人都希望能在靠近住家的地點工作，在不同地區舉辦的職業展，會有一些靠近該地區的工作，以滿足求職者的需求。朱倍慶也是淡濱尼集選區議員。
昨日到職業展求職的葉麗芳（48歲）住在淡濱尼一帶，她希望可以找到一份靠近住家的工作。她之前是小販攤位助手，由于攤位租金上漲，攤主無法負擔，只好結束營業，她也跟著失業。
她說：“之前在小販攤位從淩晨5點半做到晚上10點，我覺得體力有點撐不住，所以工作時間和地點對我來說比較重要。”
目前擔任船廠車床操作員的另一名求職者蘇郁華（69歲），因公司要求他退休而想找另一份工作來代替，以維持生計。
他說：“現在的筆試和面試都用英文，我們讀華校的比較吃虧。如果沒有適合的工作，我只好退休。”