百彙班台集團旗下有伊麗莎白醫院、伊麗莎白諾維娜醫院、鷹閣醫院和百彙東岸醫院，集團的男護士比率從2012年的9.3％，增至今年的17.4％。
蔡欣穎 報道
隨著國人對護理的需求增加，本地護士團隊也日益壯大，尤其在私人領域醫院工作的男護士，近幾年有增加趨勢。
根據百彙班台（Parkway Pantai）集團提供給《聯合早報》的數據，過去五年來男護士在護士團隊的比率增加近一倍，從2012年的9.3％，增至今年的17.4％。本地男護士和外籍男護士的增幅相差不遠。
目前，集團旗下的伊麗莎白醫院、伊麗莎白諾維娜醫院、鷹閣醫院和百彙東岸醫院這四家醫院有350名男護士，當中約105人已工作超過10年以上。該集團在2012年雇用的男護士有150人。
百彙班台集團護士總監黃金春說，男護士增加的原因，包括護士不再被一般人視爲只屬于女性的職業，而且有不同的職業發展方向，如護理教育、臨床工作，以及護理管理和研究等，這些工作的性質相當適合男性。
她也認爲，這些年來公衆對護士的工作性質和所做的貢獻有了更多認識，促使越來越多男性選擇加入這個行業。
黃金春指出，男女護士的工作性質其實沒有多大差別，但大部分男護士會被分配到手術室、加護病房和緊急部門，“因爲男護士比較有體力照顧體積較大的病人。這在爭分奪秒的緊急和手術環境下非常重要”。
鷹閣醫院加護病房的護士經理張永順（53歲），是少數在上個世紀80年代就加入護理業的男護士。
張永順在中學時期的課外活動是聖約翰救傷隊，他也通過學校教師進一步認識護士行業，而漸漸對這個行業産生興趣。
巧合的是他在國民服役時是一名醫務兵，從而加深他對醫療工作的認識和了解。完成服役後他就決定加入護士的行列。雖然他一度離開護士工作投身保險業，但最後還是覺得前者更有成就感，于是在1991年重返護士崗位，加入鷹閣醫院。
張永順受訪時說，他的母親也支持他當護士，認爲最重要的是從事自己喜歡的工作。他透露，20多年前就讀護理系時，班上只有他和另一名男生，但目前在加護病房內，就有八名男護士，顯示更多男性願意加入這個領域工作，有些病患甚至要求由男護士照顧。
張永順將在今天與其他668名百彙班台集團的員工獲頒長期服務獎。
另外，一些私人醫療機構的男護士人數雖然沒有明顯增加，但發言人透露，男女護士的人數有穩定增長的趨勢。
萊佛士醫療集團發言人受詢時說，男護士人數沒有顯著增加，男女護士人數維持相同的增長步伐。開業一年的斐瑞醫院（Farrer Park Hospital）發言人也透露，過去一年來該醫院的男護士人數沒增加，整個團隊中男護士占了25％。
衛生部回複本報詢問時透露，本地公共醫療領域在2012年共有1526名男護士，占了整體在職護士團隊的7.3％。2016年，男護士的比率增加到8.6％，共有2147人。