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強迫員工簽無薪假協議,不然就遣散?汪小菲回應稱按相關法律執行

2021 年 3 月 12 日 农民工688

台媒報道,2月11日下午,汪小菲對一周前網曝員工被要求簽無薪假協議一事進行了回應,他說:”我們按照政府的相關法律去執行,各方向現在要拼業績,另一方面減少不必要的開支,都是按照相關法律進行的”。

強迫員工簽無薪假協議,不然就遣散?汪小菲回應稱按相關法律執行

2月10日該員工稱不僅不同意的被遣散,部分同意放無薪假的員工中也有收到遣散通知。

強迫員工簽無薪假協議,不然就遣散?汪小菲回應稱按相關法律執行

面對記者的提問,汪小菲用”大家都受影響”作爲回答,之後便揚長向咖啡廳走去,據悉當時咖啡廳內有很多員工在等他開會。

強迫員工簽無薪假協議,不然就遣散?汪小菲回應稱按相關法律執行

他解釋,一直有和員工溝通,讓員工根據自己的意願選擇,沒有強行遣散,並稱目前公司在做方案的調整,之後汪小菲又補充道”不同意簽無薪協議的員工,公司就按資遣流程走,會按勞動局的法令合法去執行。四位員工中,一位是餐廳,還有另外部門的三位,所有資料准備完後會送到勞動局報備。”

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