DBS員工撤離MBFC
2月12日上午，星展銀行的一名員工確診，該員工系62歲新加坡籍男子，在濱海金融中心Tower 3的43樓上班。周三中午，在同一樓層工作的約300名員工撤離濱海灣金融中心（MBFC）的辦公室，並暫時在家工作。
銀行已展開追蹤接觸者的工作。辦公場所以及電梯、大堂、廁所等公共區域也在按照衛生部的要求進行深層清潔和消毒。
來源：海峽時報
新加坡公司推行多種防疫措施
國內的案例顯示，聚集性疫情中有一部分就發生在辦公室。對于許多人而言，每天在辦公室與同事相處的時間比與親人、朋友呆在一起的時間更長。如果辦公氛圍融洽的話，每天與同事更是形影不離，一同開會、分零食、中午附近食閣煮炒走起。
但這一切在COVID-19出現後，都或多或少發生了變化。小編的一些同事辦公時也佩戴著口罩，從前開會大家互相“察言觀色”，現在只剩一衆Poker face。
許多公司對于此次的疫情防控很重視，除了遵守MOM提出的規定外，也在公司範圍內積極推廣防範措施：
1. 多處放置免洗洗手液
一些公司在入口處及辦公區的多處地方放置了免洗洗手液，並建議員工勤洗手。小編有朋友看到洗手液就忍不住要洗個手，每天左手洗手液，右手護手霜。從前手機不舍離手，現在每天都得拿酒精棉片給手機消毒。
2. 14天缺席假
在疫情爆發後，新加坡政府制定了包括暫停給中國護照持有者發放各類新簽證和從中國返新後需履行14天缺席假等規定。
有的公司還規定即便員工自身不需請14天缺席假，但住處有人在1月14日後從中國返新，員工需要在家辦公14天後方可回辦公室。
人力部規定，“在履行缺席假期間，您不能到訪工作場所。如無必要，也請避免外出。在這14天裏，人力部將致電給您或到您的住處進行突擊檢查，以確認您遵守條例。如果違反缺席假的規定，人力部會吊銷您的工作准證，並永久禁止您在新加坡工作。”
根據《聯合早報》的報道，自缺席假規定制定以來，每天有超過1000名外籍員工接到電話、視訊或受到突擊家訪檢查。
3. 體溫監測
一些公司的員工在進入辦公區前，需要接受體溫檢測。如果體溫異常或有相關症狀，將無法進入辦公室。
有的公司上線了體溫監測系統，並分發體溫計，要求員工每半天測量並提交自己的體溫。如果員工的體溫超過37.5攝氏度或身體不適，需要佩戴口罩、立刻就醫。
4. 在家辦公
新加坡政府針對此次疫情制定的措施，將保障本地的經濟生産和大部分人的正常生活放在首要位置。在新加坡本地疾病爆發應對系統DORSCON的警戒級別升至橙色後，政府建議公司制定業務可持續計劃，如讓員工在家辦公或分組辦公。
部分公司已經在計劃或推行此類措施，讓員工回家辦公或分出多組輪換著來公司辦公。這樣一來，辦公室的人數減少了。最壞的情況，假使組內有人患病，不至于全組人都需被隔離而導致業務無人跟進。但同時，家中的環境、設備會影響員工的工作狀態及效率。
NUS教職工確診
來源：MOH
本地第53例，是一名54歲男性新加坡公民，在NUS工作。于2月10日出現症狀，並于12日隔離就診，當晚檢測結果成陽性確診。
他表示在出現症狀後便一直居家隔離，沒有接觸過同事及學生。除此之外，MOH今日宣布確診人數增加8人，達到58人。
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