在坊間，大家都有一個共識，那就是程序員絕對是職場裝逼界的清流，他們熟練掌握c、c++、Java、iOS和安卓，數學也好，思維也多，英語也好，更會幾百種編碼技巧，月入五萬卻過的像月入五千，鮮有人炫富，但對于技術的追求，技術的攀比，那就不好說了……這不，就又有程序員開始發帖鄙視別家程序員的技術了，一起來看看。
在互聯網職場論壇，一位職場人發帖感慨到。發現周邊很多騰訊出來的員工，真的好差勁，技術能力做事等等，和阿裏百度的相比差距有點大。可能是個例，但是周邊很多人基本都是這樣。這樣的感慨也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們再來看看網友都是怎麽說。
有網友就說到。講真這個梗，騰訊的人自黑就行了，哈哈哈，問問之前是不是pcg的。
別瞎說，身邊幾個騰訊的？這不知道你是哪裏出來的，這種黑其實毫無水平。
也有網友吐槽到。沒什麽黑不黑的，就事論事而已。同感，遇到好幾個騰訊的，沒啥技術就知道瞎給方案，只遇到一個厲害的還走了。
tmd，我在的部門就是這風氣，騰訊不注重技術。
那不知道你是哪裏出來，有什麽真本事亮出來看看？這種二流的也只能去拼夕夕了吧，你是沒見過華爲員工，能賺錢，你管他屌不屌，有錢能上天，有技術能上天嗎？
也有網友比較到。騰訊阿裏都呆過，都是頂級核心的組，也是這種感覺。看過騰訊和阿裏開放平台的文檔，就知道公司啥技術氛圍。騰訊的文檔真的慘不忍睹。工資能double就行，別的重要嗎？
也有網友說到。出來後，我也是這個感覺，但是他們資質真的不錯，你在那個環境還不如他們。騰訊技術太井底之蛙了，完全沒積累，給他們點時間，很快能趕上的。騰訊很多員工，幹了好多年還是pm的需求機器，組長也沒考慮員工的長期發展。 你說能咋辦。
我看到阿裏的噴拼多多不行的，看到拼多多噴騰訊的，騰訊的大軍在哪裏？可以開始了。
剛還感到一個帖子，騰訊員工發的，說拼多多出來的人技術太垃圾了，你們倆家是要開戰嗎？
也有網友分析到。以前特別喜歡騰訊，但是當真的從阿裏來了騰訊之後發現，騰訊技術真的差……老板也不重視技術，多一事不如少一事……各位阿裏的同學過來要注意了……雲，說比阿裏落後5年真的不是蓋的。最可笑的是，內部並不覺得自己比阿裏落後，認爲阿裏只會吹。騰訊的微信和遊戲部門實力還是在的。但是目前的創新業務都是原先的老sng孵化，老sng本來就是騰訊最老化，官僚氛圍，內鬥最激烈的地方。指望這些老sng的人是真的沒戲。現在的微視，騰訊雲全是老sng的人，問題也是最多的，真的沒啥希望。但是公司還是把這兩個戰略産品交給老sng。
也有網友爆料到。大家都知道騰訊現在做不出好産品，其中一個很大的問題是技術欠債太多，很多時候技術直接拖後腿，基礎設施差，小作坊體系，面對競品時産品叠代慢，問題多。等你優化好了，頭條等競品早就占領市場了。
看了網友這麽多吐槽，筆者最後也總結幾句。
看到這些程序員對于技術的爭論，不知道大家是什麽感受？筆者覺得這些技術員們對于技術的“炫富”還是樂此不疲的。普通人炫耀吃喝住行等等的時候，這些程序員們基本是不屑一顧的，而程序員炫耀的東西，往往大多數普通人也真是不懂。
當然，騰訊的技術在坊間被吐槽確實還是比較多的，或許就像騰訊員工所講的一樣，騰訊不是技術差，是技術氛圍差，騰訊不乏技術精英，但無法發揮出能力産出系統性架構革新。就比如，這些年的騰訊，在微信之後，近十年騰訊再難出現現象級的産品。盡管，騰訊還在不斷的嘗試。這就跟現在的百度一樣，很久沒有出産品了。有媒體稱騰訊沒有夢想，但筆者卻一直不這樣認爲，絕對它極其迫切，不管是從直播、短視頻到零售，再到信用支付……只是不巧，每次騰訊總是都慢了半拍而已。