在2月18日公布的新加坡2020年財政預算案中，新加坡副總理兼財政部長王瑞傑宣布：未來70%的高等教育學府畢業生擁有海外經驗！他們當中70%的人將有機會接觸東南亞國家、中國或印度市場。此外，政府也將會加大支持現有的國際化人才培育計劃，給予學生更多出國實習的機會。
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其實在新加坡，一份合格的實習經曆早就是多數大學的畢業條件了……
新加坡教育部（MOE）有兩位平級的部長：主管中小學，現任部長是黃志明先生；主管高教與職業教育，現任部長是王乙康先生。
王乙康先生是什麽背景呢？可不是教授、大學校長。他曾任職于新加坡産業貿易部，並且擔任新加坡就業培訓局的CEO長達4年。王乙康先生當上教育部長，是因爲他有豐富的産業、職業培訓的經驗！
有人評價新加坡，認爲它似乎很像一家“公司”，五百多萬員工的大公司，不斷向外吸取人才，以及拓展貿易版圖的公司。而這個特色，似乎也反映在它的教育之中。在新加坡，實習早就是多數大學的畢業條件了。
在新加坡，實習由大學負責推薦與把關
在新加坡，不同主修的大學生有不同的畢業門檻，但多數都有包括“實習”。新加坡的大學，都會和許多企業協議合作，企業分部門開出實習缺，並且列出要哪類主修的學生，而由學校進行推薦和安排：
大學生們可以在學校查到自己的主修可以申請哪些企業，勾選他們有興趣的，並且准備資料，請學校推薦。某些明星級企業，申請人數很可能超過實習名額，這時候學校就會依據主修的相關性進行選擇。
這樣的實習方案最常見是三個月，但依據主修的不同，學校可以決定拉長或縮短──有些主修要實習六個月，短于一個月的也有，例如新加坡管理大學法律專業是2星期80小時。
新加坡公立大學除世界綜合實力雄厚、專業排名靠前外，以就業爲導向的課程及實習推薦也是受國際學生青睐的原因。學校的實習形式除一般的帶薪實習以外，義工、國際志願者也是重要的活動內容，幫助學生開拓眼界、定位人生。
比如新加坡國立大學計算機學院媒體搜索實驗室招多媒體及文本檢索方向的實習生。對研究有耐心及興趣的學生有機會成爲實習生一員，實習時間一般爲3-6個月，每月學生可獲得1500新幣的補助。
早在2008年，新加坡南洋理工大學就與美國最大的創業教育基金會——考夫曼基金會建立合作，依托南大在海內外學術界和企業界的廣泛聯系，獨創性地整合各項教學資源和優勢，開創了各類別具特色的創業與創新課程。學生將赴美國參加交流實習項目。
新加坡管理大學致力于確保每名學生都有機會到外國浸濡、實習或當義工，從而增廣見聞，豐富學生生涯。新加坡管理大學學生在讀期間將收到學校實習推薦，3-6個月帶薪實習，每月1500-2300新幣的收入。這份實習計劃，讓更多國際學生畢業後順利留新就業。
一份合格的實習經曆也是你的敲門磚
通常在10月，新加坡各個公立大學研究生就已經開始申請了，想赴新加坡留學的學生們要開始做准備了。那麽入學標准是什麽？
211工程院校、985院校優先，正規四年制本科；
須持有相關專業的畢業證；
理工科優先，文商科申請難度較大；
雅思6.5或托福90分以上；
好的平均成績（GPA），有工作經驗或項目經驗者優先。
學生如果本科擁有良好的院校背景固然重要，因爲是可以幫錄取加分的，但是這一點並不起關鍵性作用，很多非重點大學畢業的學生也是有資格申請的，所以不要以爲自己並非211、985大學畢業的就對此失去了信心，如果其他條件優秀，還是有機會被錄取的。
新加坡的公立大學很多專業需要學生擁有相關的工作經驗，例如新加坡國立大學的工商管理，凡是擁有相關實習經驗的學生，學校都會優先考慮。對于已經畢業參加工作的學生更有優勢。
中國同學如何把握機會增加自身優勢？
實習，目的是將課本上學到的知識理論，搬到現實生活來實踐。條件允許，且有留學計劃，更應該側重考慮尋求海外實習機會。但是要獲得一個國外的實習機會也不簡單。對于大部分土生土長的大學生，光是簽證就是一大阻礙（尤其發達國家）。
可是如果能夠因此獲得一份有意義的國外實習，或是至大企業營運總部的實習，這不只是日後申請學校時的加分，更是對自己的一個好的磨練，或許又是人生的一個轉折點。
確實，人在國內，申請國外的實習很難，但是不代表沒有人成功過。以下是小新君梳理總結了一些尋找國外實習參考資料，和大家分享:
尋找實習機會，信息搜集是關鍵
1. 企業官方網站
在企業官方網站上看的到的實習機會，可以說是申請起來最容易，但找起來花時間，也較容易石沉大海。而企業官網上的實習在此可以分爲三種:
A.特別說明開放各國人才報名並且贊助簽證；
B.無特別說明；
C.需要當地身份。
通常A選項的實習學習價值會非常高，企業也具有一定國際規模，但在報名者中，早已充斥美國常春藤、全球Top 20的名校生，會碰到非常強大的競爭。B選項的個別實習機會，若真的很有心想獲得，建議配合人脈（當地的同學朋友或是校友）一並進行。至于C選項通常直接不予考慮。
2. LinkedIn /人脈
LinkedIn上除了可以找到各國公司公布的實習外，更建議用這些資源去從校友、大學社團、海外華僑商會或想投遞企業之重要職員上花時間布局人脈。盡可能和這些他們多聊聊，留下好印象，甚至有機會得到對方的引薦，就算對方只是將你的履曆轉交給HR，也可能增加成功機會。
此外，一個好的LinkedIn個人履曆檔案，已成爲國際職場上的基本功。有些企業的實習機會甚至是直接從LinkedIn上挑人，寫信邀請面試。
雖然LinkedIn是國際化的平台，但大多數企業實習機會仍是在當地國家平台做宣傳。若自己有鎖定想要去實習的國家時，必須要去了解當地學生尋找實習的主要管道、平台。
3. 學校內部資源
雖然算少數，但一些國內大學的就業輔導組和系所，已開始重視到國際職場的競爭力，並且幫學生主動爭取國外的實習機會。
優點是這些學校單位已經爭取到實習名額，要獲得錄取容易許多，建議大家都可以稍微去了解自己學校和學院所擁有的機會和資源。
4. 海外實習整合網站/機構
在國內和國際間有越來越多提供海外實習的中介機構、網站，提供多國大中小型的企業實習。當然，在選擇時一定要謹慎，注意安全。因爲申請外國的實習有很多法律需要留意，例如說工作簽證，工資等等，還有他們有包括住宿和保險。
兵馬未動，糧草先行。尋找好的海外實習機會是一個系統工程。這個系統工程中的“後勤保障”，尤其是信息搜集非常關鍵。官網是聯系實習最主要的渠道。當然，也可以通過熟人介紹。此外，通過一些合法平台也能夠申請到好的實習機會。信息渠道的暢通是同學們尋找海外實習機會的保障。而要找到好的實習機會，前期的信息積累也不可忽視。
爲引導學生更關心時事課題、
培養世界觀和批判思維，
新加坡教育部近年來也更注重全人教育，
鼓勵學生走出課室培養21世紀軟技能，
並思考如何在未來！
讓新加坡能繼續在世界的舞台上
扮演積極有用的角色！
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