呂愛麗 報道
一項最新調查顯示，約有四分之三的本地總裁對全球經濟展望感到樂觀。
這項結果甚至高于全球及亞細安的總裁人數比率。根據KPMG會計師事務所的調查指出，約有65％受訪全球總裁對經濟感到樂觀，低于去年的80％。亞細安也約有65％的受訪總裁表示樂觀。共有來自全球的近1300名總裁受訪。
比起全球經濟展望，83％的受訪總裁對各自公司未來三年的增長表示有信心。具有信心的本地和亞細安總裁人數更多，分別有96％和98％。
而且，65％的受訪總裁認爲，科技革新是機會，不是威脅。持相同看法的本地和亞細安總裁分別有96％和92％。
有74％的受訪總裁說，公司的目標是在各自的領域扮演顛覆、革新（disruptor）的角色。我國和亞細安的總裁有77％和83％以此爲目標。
比起全球平均，亞細安總裁更願意投資發展新科技和使用數碼科技與客戶聯系。與區域以外的總裁相比，願意在未來三年投資機械化生産的比率更是比平均高出約45％。
KPMG合夥人王邦泰指出，在全球政治經濟日趨不穩定的情況下，企業和管理者投入更多資源發展數碼科技，將創造更多機會找到自己的競爭優勢。
由于全球化和保護主義的發展出現變化，43％受訪總裁正打算重新思考全球布局。具有相同看法的本地總裁約有42％，亞細安有56％。
另外，約有三成的總裁認爲，各自國家的保護主義政策在接下來三年將增加。本地和亞細安總裁對此較樂觀，僅有19％和21％認同。
調查也發現，與以往最大的不同是，所有總裁目前最關心的是聲譽與品牌風險（reputational and brand risk）。此風險去年未被列入十大排行榜，今年卻排在第三。
反而去年被列爲首要關心的風險，即網絡安全，今年排在第五。新加坡和亞細安的總裁將之排在第七和第九。
王邦泰提醒，這項調查是在勒索病毒“想哭”（WannaCry）爆發前進行的，“面對網絡安全，企業絕對不可掉以輕心。”
一般而言，企業認爲未來三年的招聘人數持續增加，不過增長趨緩。今年，47％的受訪總裁同意，未來三年員工人數增加超過6％，這個比率低于去年的73％。約有三分之一新加坡和亞細安總裁預期同樣的發展趨勢。