領導群裏發關于加班996的好處，領導：996可以不到50就能提前退休
在職場上現在慢慢的都流行加班，而且加班的標准都是996，有的加班甚至沒有任何加班費，對于這樣的加班模式沒有幾個員工能接受，而這種高強度的加班時間在互聯網行業很常見，有的領導爲了讓員工更好的接受996加班模式，往往會對員工做思想工作，可是這樣的效果並不理想，有位男子在職業論壇留言，分享了自己領導，給員工灌輸996的思想工作經曆，領導在群裏的發關于996的好處，領導：996可以不到50就提前退休，到底怎麽回事？請往下看。
從領導這些描述可以看出996確實有好處，但是他只說了好處，卻把壞處給省略掉了，那就是人的身體在那麽高強度的加班工作中，如果長期這樣做，身體肯定受不了，到時錢是掙到了身體卻垮了，在年輕的時候還可以拼一拼，可是人到中年之後是否還有這個精力？身體沒了，有錢有何用。
小編覺得，加班要分具體是什麽情況，但是天天按996的標准，沒有幾個人接受得了，除非一些行業需求，有時加班那也是效率不高的一種體現，不要因爲加班而加班，更應該這就是提高員工的效率，最重要的就是既然讓員工加班，那加班費是否能滿足員工。
對此大家怎麽看？
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