萬事通說
緊張！17名外籍員工被遣返，疫情之下這件事千萬別幹~
剛剛！新加坡又增加了1起新冠肺炎確診病例，截至目前，新加坡累計91個病例。最新出院則增加5人，目前共計出院58人，疑似15人，出院率達63.7%！
疫情之下，新加坡采取了很多外松內緊的政策。其中隔離假（後改爲居家令）和外籍員工入境需申請是最爲典型的兩個。
剛剛！又有17名外籍員工公然違反這兩項措施被吊銷工作准證，永久不能入新工作。網友紛紛留言：疫情之下，新加坡人力部是認真~
6人因違反隔離假
被吊銷准證
據人力部數據通報，從本月10日到24日這短短的14天內，人力部吊銷了6名外籍員工的工作准證，多名雇主被連累，而原因都是因爲違反隔離假。
最爲嚴重的兩起是員工根本沒有執行隔離假，人力部詢問時，雇主和員工都異口同聲地表示對隔離假毫不知情。
然而，人力部早已做過備案，他們在早前就已經接獲通知。枉顧隔離架又扯謊，必須重罰！因此兩名員工的工作准證被吊銷 ，永久禁止在新加坡工作。而作爲雇主，也被禁止兩年內申請雇傭外籍員工。
而另一名持有工作准證的人員，也頗爲戲劇。他在執行隔離假期間，不在家好好呆著，跑去人流量密集的賭場娛樂消遣，還被當局抓個正著。漠視隔離家，違反居家令，必須吊銷。
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更有3名外籍員工采用鴕鳥對策，遲遲沒有回應人力部多次撥打的電話。毫不意外，他們的工作准證均被撤銷。
除了以上6名涉案情節嚴重的外籍員工，另外還有4名持有工作准證的員工被當局嚴重警告。
其中3人沒有遵從隔離假中的“缺席”要求，在隔離假期間上班，人力部已暫停其雇主的工作准證特權三年。另外一名，在外出用餐後，沒有及時回家，在外長時間逗留。
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另外，在過去的兩周中，人力部還對9名雇主采取了行動，暫停了他們獲得工作准證的特權，因爲他們未能確保自己和員工遵守休假的要求。
除了隔離假稱爲外籍員工的高壓線，另外一條針對疫情的入境政策，也讓大家聞風喪膽。
11名人違規
入境新加坡被遣返
衛生部在昨天的通報中還提到，截止到目前，已有11名外籍員工未經人力部批准入境新加坡，工作准證被吊銷，永久禁止來新工作。
對于他們的雇主，也被當局勒令停止申請工作准證和招募外國人力一年。
人力部：每天500份入境申請被拒
2月7日，新加坡人力部進一步收緊入境政策：在過去14天內曾經到訪過中國大陸，並計劃于2月8日晚上11時59分過後回返新加坡的工作證件持有者，必須在啓程前征得人力部的批准。
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同時，提交申請的雇主還必須聲明他們有足夠的住房供員工使用，以便他們返回後可以休14天的隔離假。
即便持有工作准證，仍需提前申請入境的強硬政策實施18天來，人力部每天拒絕入境的申請就高達500份，只有220份可以通過。
人力部工作准證部部門主管Penny Han女士說：
“盡管通知時間不長，，但大多數雇主都在遵守我們的入境批准要求，感謝大家的支持。但是，仍有少數人選擇公然無視這些保障措施。我們想提醒雇主必須認真對待這些要求。Covid-19局勢仍在發展，我們不能自滿。”
萬事通再次提醒大家：在目前防控新冠肺炎的高壓之下，切記嚴格遵守有關規定，切不可越過紅線，否則後果自負！
不得不知人力部重防之下兩條高壓線
此前，人力部表示仍有3萬名左右持工作准證的中國員工沒有返回新加坡，而這些人在回新加坡之前必須要遵守以下兩點：
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人力部要求雇主在員工返回新加坡之前，先要向當局申報。人力部批准以後才可以入境；（詳見：從中國返回新加坡的持工作准證人士，必須先得到人力部批准才能入境～）
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所有從中國大陸返新的工作准證持有者必須向公司請14天缺席假（LOA）以便在家進行觀察。（詳見：新加坡人力部：所有從中國回來的員工，3天內必須填此表上報！30000持准證的中國人返回新加坡，必須請假隔離14天每天補貼$100～）
後來隔離假被更爲嚴格的居家令取代。2月8日晚11點59分起，凡是過去14天曾去過中國的本地人和長期簽證持有者均將接到政府下發的居家令。要求隔離人員必須時刻待在家中，不得外出！
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一旦有人違反，在居家檢疫隔離期間擅自離開居住地，依據傳染病法將被處以最高1萬新元（約5萬人民幣）罰款，或最多6個月監禁，或兩者皆罰。違規外國人將解除勞動合同並驅逐出境。
人力部規定，無論國籍，不管准證類型，所有在過去14天內到訪過中國大陸的持有新加坡准證的人必須遵守這兩條規則。
人力部監督力度增加多種手段齊下
人力部在加強對准證持有者的入境申請審查的同時，也對獲准從中國返回新加坡的員工休14天缺席假的情況進行檢查。
從現在開始人力部會對從中國返回新加坡的外籍員工，進行強制性的監察。
所有從中國返回的員工必須休缺席假14天，不得返回公司，而很多正在履行缺席假的人收到人力部關于報備自己具體位置的信息。所有收到信息的人都需要在1個小時內報備自己的當前位置。
人力部也再次強調，缺席假期間，不可以去公司，最好也不要外出。如果被人力部抽查到違反規定，將會被吊銷工作准證並永久禁止在新加坡工作。居家令和入境政策最強官方解讀來啦~
此前，人力部也表示仍有3萬名左右持工作准證的中國員工沒有返回新加坡或者已經返回新加坡正在接受隔離假。
不少通心粉咨詢萬事通與之相關的系列問題，比如對于居家令：
爲什麽我會收到居家通知，一定要遵守嗎？爲期14天的隔離假到底從哪天開始算？
我被隔離了，我的日常采購怎麽辦……
比如對于入境申請：
我持有工作准證，如何提前申請入境新加坡？都需要哪些資料？
我是持有新加坡工作簽證的中國人，能否通過新加坡入境另一個國家？我是新加坡公民，到過湖北，能入境或者過境嗎？
我是外籍人士，如何申請申請延長逗留期……
爲此，萬事通特別做了一版相關政策的最全面、最權威、超詳細的解讀，只需簡單兩步，立即獲取全文：
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新加坡萬事通將持續關注新加坡入境及各類簽證政策，並第一時間與大家做最新分享，歡迎關注哦～
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