受新冠疫情的影響全球各地經濟紛紛進入寒冬期新加坡的航空業、旅遊業進出口業等等都遭受了突如其來的打擊
（新加坡今年第一季度經濟萎縮0.6％，這是自2009年全球金融危機後的首次衰退。來源：海峽時報）這樣的大環境之下現在的就業形勢可以說也是十分嚴峻 就連一些知名企業都開始大規模縮減人力成本一個就業低谷期即將到來？
總統、總理減薪一個月
新加坡副總理兼財政部長王瑞傑今天（28日）宣布新加坡總理、副總理總統及所有部長將減薪一個月
（圖源：8視界）
此外，國會議員也將削減1月津貼一些高級公務員也會減薪半個月與國人一同渡過這段艱難時期！
新加坡航空：暫停招聘
由于COVID-19爆發導致出行需求下降上周，新航取消了700多趟航班並且在3月到5月之間將進一步削減航班數量
（圖源：mothership）
新航通過官方Facebook表示取消訂單將使新航/勝安從2月至5月底的預定運力減少7.1％因此，新加坡航空已暫停地勤人員的招聘並正在考慮其他措施包括可能要求員工休自願的無薪假！
淡馬錫：凍結薪水及晉升
淡馬錫控股是由新加坡政府
100%控股的投資公司
該公司掌控了包括
新加坡電信、新加坡航空
星展銀行、新加坡地鐵
等國家最重要的支柱性産業
2月25日，淡馬錫發言人表示淡馬錫從4月起將：凍結全體員工薪水以及晉升部分削減高管團隊的年度獎金發言人說，原定用于增加薪金和晉升的預算將捐給其員工志願者計劃T-Touch並根據需要用于支持社區
凱德集團：高管減薪
新加坡凱德集團（Capitaland）是亞洲最大的上市地産公司之一稱得上是新加坡房地産巨頭
（圖源：海峽時報）根據《海峽時報》報道凱德集團執行長李志勤（Lee Chee Koon）表示：“病毒的突然爆發肯定影響了該集團及其合作夥伴和租戶的業務尤其是在中國和新加坡”
（Raffles City爲該凱德集團旗下産業之一）
2月26日，該集團宣布將從4月1日起將董事會費用和高管基本工資削減5％至15％所有管理層員工凍結加薪
（CEO李志勤將帶頭減薪15%）管理層的減薪和凍結薪水措施將從4月1日起生效這項措施將持續至疫情平息爲止
新電信：必要時控制成本
新電信（Singtel）表示目前雖沒有縮減員工團隊的計劃但會根據疫情發展狀況在必要時會出台措施控制成本
SMRT：減薪5%
鑒于疫情爆發帶來的影響SMRT（新加坡兩個最大的公共運輸公司之一）實施了高達5％的減薪措施另外，今年SMRT的管理人員的獎金也將減少0.5個月
（圖源：Today online）
另外，湯申－東海岸線（Thomson-East Coast Line）的招募工作還將正常進行
（圖源：海峽時報）
星獅地産：限制員工旅行
星獅地産（Frasers Property）
是新加坡頂級的房産公司之一
該公司表示
目前暫無招聘變動計劃
薪資方面也暫無調整
但是這段時間，他們會
對員工的出行實施幹預措施
避免或限制員工旅行
SATS:減薪、提前退休
SATS是新加坡樟宜機場主要地面服務和機上餐飲服務提供商SATS控制著樟宜機場約80％的地面服務和餐飲業務
（圖源：BusinessTimes）
根據《商業時報》的報道該公司已經從2月19日起實施一系列縮減人力成本的措施以應對疫情帶來的打擊
（圖源：SATS官網）
高管團隊正在帶頭削減10％的工資55歲及以上的員工可以選擇提前退休工作人員還被告知他們可以要求休無薪自願假並且他們的工作不會被取代
（圖源：《海峽時報》）
看到這些“大廠”紛紛
實行一系列緊急措施
大力縮減人力成本
新冠肺炎疫情對新加坡經濟的
沖擊不言而喻
然而！再這樣的“哀鴻遍野”中
“堅挺”的企業也是有的！
不降薪！
遠東酒店
Far East Hospitality
遠東在新加坡有超過10家的酒店
沒了中國遊客
業者喪失了近兩成的生意
但在這樣的艱難情況下
遠東酒店表示：
會將員工的福祉放在首位
現在是他們最需要幫助的時候
遠東酒店將不會削減薪水
並會繼續推進加薪和晉升事宜
星展銀行 DBS
星展銀行表示目前沒有任何薪酬調整的計劃
另一方面，公司推出財務救助計劃和數字化舉措簡化辦理流程以幫助促成更多的在線交易 例如：提供了高達50,000新幣的免手續費、無抵押在線貸款款項將在辦理完成後的24小時內發放
新科工程
ST Engineering
新科工程組總部位于新加坡是新加坡證券交易所挂牌的最大公司之一也是亞洲最大的國防和工程集團公司之一
該企業表示
目前疫情對集團層面的影響不大
暫無減薪舉措
不過集團還在觀察中
如果疫情持續到6月
將會重新評估、采取必要措施
言歸正傳，那麽
現在，來新加坡工作
或者跳槽
在雇員這方面
還有哪些要注意的呢？
跳槽有風險
新加坡人力部1月31日通知：爲配合衛生部對武漢肺炎（2019新型冠狀病毒肺炎）疫情的額外措施，新加坡人力部將拒絕所有中國大陸員工的工作准證新申請，直到另行通知。目前持有工作准證的中國大陸員工若申請更新准證，將不受影響。現在，持工作准證的中國大陸員工，想要跳槽，要承擔割掉舊准證可能無法重新申請的風險。
（圖源：新加坡人力部）
工作准證入境批准率低
目前，14天內在中國大陸逗留過的新加坡工作准證持有人，想要回新加坡，都必須提前向人力部MOM提交入境申請。根據人力部發表的文告，措施實施到現在當局每天平均批准220份相關申請，但還有500份申請被拒絕。
（圖源：Today Online）
工作准證入境後續完全隔離14天
就算幸運地得到批准，那些回到新加坡的員工，實行的不是原本的缺席令（LOA），而是升級版的居家令（SHN），大家看看區別~
來源：8視界
也就是說，拿居家令的小夥伴，14天內是完全不能出門的哦，要時刻待在家裏，否則連公司都要一起擔責的！
椰友們，求職有困難跳槽需謹慎！願大家都能平穩度過這一年~
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