離開職場超過兩年的專業人士，想要重回跑道起飛並不容易。全國職工總會U家族推出的“重返職場實習計劃”（Returner Work Trail Scheme），希望能幫助他們順利過渡。
最長六個月的在職培訓機會，加上政府和雇主提供每月至少2500元的補助金，“重返職場實習計劃”可以同時解決暫離職場人士對技能缺口（skill gap）和經濟壓力的雙重顧慮。實習期結束後，參加者有機會獲得永久職位，或者與雇主簽訂12個月以上的聘約。
雇主聘用實習者可獲3000元獎金
此外，實習期後三個月內決定聘請參加者的雇主，也將獲得由政府提供的一次性獎金3000元，以鼓勵更多公司加入計劃。
約200名離開職場超過兩年的專業人士、經理、執行人員與技師（簡稱PMET）昨天下午在牛車水的共同工作空間The Working Capitol參與了“重返職場實習計劃”的發表會。發表會共有九家公司到場，提供89個就業機會，還有培訓師現場傳授建立人際關系網和撰寫履曆表的技巧。
發表會的氣氛十分熱烈，到來覓職的人都捉緊機會和雇主交流。爲照顧兒子而離開職場四年的羅絲琳（36歲）之前是一名有八年工作經驗的資訊科技顧問，她非常渴望重新投入職場，“每次和前同事聚會，我都很向往他們說起的IT界最新科技。”
南洋藝術學院人力資源部主管沈朱莉此次帶來三份工作機會，分別爲程序分析員、助理行政官和行政文員。她說：“作爲雇主，我們要保持開放的心態，相信暫離職場的人可以重拾技能，勝任工作。今天短短幾個小時，我就已收到三份非常不錯的履曆。”
不過沈朱莉並不打算降低要求，“我們會維持一貫的選拔程序。在承擔社會責任的同時，也要確保員工素質”。
職總行業轉型與生産力署長朱倍慶說：“目前已經有22家公司確定提供工作崗位，職總會繼續接觸其他雇主，給參加者更多就業機會。”
離開職場超過兩年且年齡在30歲以上、持有專業文憑或本科學曆或曾擔任PMET的新加坡公民都可以申請“重返職場實習計劃”。申請將于9月1日開放，有興趣的公衆或雇主可電郵[email protected]或上網www.ufamily.org.sg了解詳情。