富士康科技集團成立于1974年，是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，全球最大的代工廠，主要代替美國生産“蘋果手機”，是全球最大的蘋果生産基地。專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C 産業的高新科技企業，可以看出富士康主要屬于電子工廠，總裁郭台銘。現擁有120萬余員工及全球頂端客戶群。
富士康工廠和總裁郭台銘
富士康的規模之大使其成爲了中國工廠中的“明星工廠”，也解決了中國幾十萬人的就業問題 ，成了很多追求夢想、向往城市生活的年輕人夢寐以求的工作之地。
我們都知道今年的“新型冠狀病毒肺炎”屬于自然災害，自然災害對生命的剝奪，剛開始我們無法避免，這是一種意外傷亡。我們唯一能做的是想盡一切辦法去阻止，不讓其再傳播和感染下去，力求把災難降到最低以達到全部控制。這場災難已經成爲我們全國人民每天重點關注的焦點。
然而不幸的是，3月4日，鄭州富士康又傳來一個讓人悲痛的消息，一名男性員工“跳樓”去世。在我們正常人看來，這完全是可以避免發生的無辜傷亡，這不得不引起我們的關注和思考。
作爲全球最大的電子工廠，很多人懷著夢想來到這裏，卻發生令人不解和惋惜的悲劇。其實，“富士康跳樓事件”早已被人知曉和引起全社會的高度關注。
自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2010年11月5日，短短不到一年的時間裏，富士康已繼連發生14起跳樓事件，這是轟動全球的“14連跳”。2016年6月12日下午，成都發生一起；加上3月4日鄭州所發生的一起，鄭州2018年已經發生過一起，據我所知富士康已經發生將近20起跳樓事件了。
安裝好防跳網之後在深圳富士康確實起到了有效的作用，直到現在，深圳富士康在發生“14連跳”之後再也沒有再發生過跳樓事件。想不到的是今年鄭州富士康卻又發生了，首先讓我想到的是郭台銘的防範措施可能沒有全面到位。
他可能主要是在深圳安裝了防跳網，現在河北廊坊也安裝好了防跳網，可能鄭州富士康還沒有安裝好防跳網。他們爲何選擇這種慘烈的方式自殺，結束自己年輕寶貴的生命，實在讓人痛惜和無法理解！
對于這接近20起慘烈的跳樓事件，我們來深度的分析富士康，讓我們自己以及將來作爲父母的我們，爲了避免這種事件再次發生我們身邊，我們應該如何應對？
一.富士康招聘要求
1，需持有二代身份證（過期，無效）的不行，年齡18―45周歲，會寫26個英文字母，能夠適應兩班倒，沒有不良的犯罪記錄。這個條件對于這個年齡階段，需要找工作的男女來說毫無一點難度，是人都能進。因爲工廠太大，富士康還與很多勞務派遣公司簽約，讓這些機構幫忙代招。
這樣的招工條件暴露了幾個問題：
A.根據年齡要求，18―45周歲，這樣招到的大部分時年輕的，有的甚至不到18周歲；據我所知，廣東這邊工廠太多造成招工困難，招工就會降低員工的真實年齡。
B.根據學曆要求，會寫26個英文字母，這樣招到的基本上都是小學生、初中生這類沒讀過多少書的。
C.工作要求，能適應兩班倒，這說明要能夠吃苦，不像在在家裏，晚上還要要求自己幹活。
D、經過勞務派遣的方式應聘到富士康工作，勞務派遣的目的在于賺錢，日後可能發生一些小的經濟糾紛。
選擇在富士康上班的員工，大部分屬于貧困家庭的孩子，他們正處于青春成長期，心理不穩定，容易受別人影響會盲目的模仿別人，“自我主義”思想嚴重。
（1）、貧困家庭出生的孩子，因爲從小受到家庭貧窮的影響導致心理比較脆弱，也顯得比較自卑。
- 我們作爲家長應該從小對他們進行更多的關心和鼓勵，樹立起他們對生活的信心；我們還要根據自己身上的缺點去細心的對他們慢慢的進行觀察，因爲孩子身上很多的優點和缺點都會遺傳父母的，發現之後我們要教他們怎麽去改正；除了自己對他們的教育之外，還可以在網上搜索更多的心理教育方面的知識去對他們進行長期的教育。避免他們心理出現不正常的行爲，觀察他們會不會因爲生活中的一些小事出現過激的行爲，要知道很多不好的大事的發生都是從小事慢慢積累起來的。
（2）、對于正處于青春期的孩子，由于他們的心理有多變，不穩定的因素。
- 對于青春成長發育期的孩子，我們要肯去多花時間，對他們反複的進行思想教育，積極的引導他們走在正確的道路上。讓他們去看正能量的書和電視節目，一定要叮囑他們千萬不讓他們去模仿壞的、對生命有危害的人和事情；我們還要給他們講更多關于模仿壞人、做壞事誤入歧途，走上犯罪道路甚至輕生的例子，並在網上搜索更多這樣的視頻給他們看，讓他們懂得畏懼死亡而知道去珍惜生命。富士康的“14連跳”就是因爲有一個做了不好的帶頭，後面在不到一年的時間，繼連發生慘烈的13連跳。
（3）、小孩子小的時候依賴性強，動手能力差，承受挫折的能力弱。
- 我們對小孩子從小不只負責監督他們完成書本上的學習任務外，更要讓他們參與各種各樣的家庭勞動。做得好的給予鼓勵，做不好同樣堅決批評，培養他們吃苦耐勞和承受挫折的能力；還要根據不同的任務，要求他們在規定的時間內完成，提高他們做事的效率，因爲城市生活的節奏較快，要能生活，是需要能夠承受壓力和講究效率做事的。
（4）、小孩子小的時候自由散漫、自私自利，“自我主義”思想嚴重。
- 我們要在家庭中經常去培養他們的“團體意識”，這點至關重要。平時我們幫他們做好飯菜，同樣要叫他們給我們洗洗腳，揉揉背之類的，同時不忘記去贊美和關愛他們；要告訴他們，我們的付出是需要他們給予回報的，讓他們知道他們不是單獨的自己，一直有我們在愛著他們。更重要的是我們要經常告訴和提醒他們，每時每刻生命對自己都是最重要的，在生命面前可以放下所有，不管自己有多大的困難都不能拿生命開玩笑，因爲他們以後有責任必須要贍養我們，必須經常給他們灌輸愛惜生命的思想。
- （5）小孩子自我保護能力弱，甚至不懂得如何保護自己。
- 針對小孩子自我保護能力不強的特點，我們要告訴他們社會上的騙局太多，不要輕易相信別人，尤其是不要貪圖小便宜，貪小便宜會吃虧更大。我們要讓他們去學習更多關于法律的知識，在網上搜更多遇到不同的糾紛可以采取不同的法律手段去解決的案例，當他們自己的合法權益受到侵害時懂得正確運用法律的手段去討回公道，萬一法律都解決不了的，告訴他們生命之外的東西都可以放棄，因爲生命永遠是第一重要的。“鄭州富士康”第一起跳樓事件就是因爲哪個員工找勞務派遣討回中介費無果而去跳樓的。
二、富士康的工作方式，純粹機械式的流水生産